Auditoría interna – Visión general, objetivos, gestión de riesgos y cumplimiento

Qué es una auditoría interna?

Las empresas realizan una auditoría interna para evaluar y proporcionar una garantía objetiva de que una organización’Los controles internos, el gobierno corporativo y los procesos contables de la empresa están funcionando eficazmente. Proporcionan una mirada introspectiva sobre el estado actual de las cosas y analizan qué se puede hacer mejor o qué lecciones se pueden aprender de las situaciones que van mal.

Las auditorías internas ayudan a poner en práctica nuevos procesos, promover la rendición de cuentasLa rendición de cuentas es el concepto de responsabilidad por parte de un individuo o un departamento para el desempeño o los resultados de actividades específicas. Esencialmente, el, y aportar valor a la alta dirección y las partes interesadas por igual. La auditoría interna no suele abarcar un solo campo, sino más bien muchas facetas de las operaciones empresariales, como el cumplimiento, la información financiera, las operaciones y los asuntos legales.

Las auditorías suelen considerarse una forma eficaz de garantizar el cumplimiento y la ejecución de las políticas establecidas. También puede ayudar a descubrir las mejores prácticas y nuevas sinergias en toda la empresa.

Resumen

  • Las auditorías internas proporcionan una garantía objetiva de que los controles internos, el gobierno corporativo y los procesos contables funcionan con eficacia.
  • Los auditores internos suelen ayudar a una empresa a utilizar métodos de disuasión del fraude y de gestión del riesgo empresarial (ERM).
  • Las auditorías internas se consideran a menudo como una forma eficaz de garantizar el cumplimiento y la ejecución de las políticas establecidas en una empresa. También puede ayudar a descubrir las mejores prácticas y nuevas sinergias dentro de la empresa.

¿Qué hacen las auditorías internas?? Una mirada más cercana

Los auditores internos no suelen formar parte de una empresa’Los auditores internos suelen ayudar a una empresa a utilizar métodos de disuasión del fraude y de control de la empresa. Los auditores internos suelen estar acreditados y reconocidos formalmente por el Instituto de Auditores Internos (IIA), que actúa como organismo regulador que supervisa las normas y las mejores prácticas de los auditores internos.

A menudo, las mejores prácticas para los auditores internos que se encuentran en el IIA se construyen en torno a los procesos de auditoría interna en el gobierno. Los informes de auditoría interna tratan de alcanzar los cuatro estándares siguientes:

    El empleo de auditores internos reconocidos formalmente por el IIA permite a los empleadores y contratistas saber que los auditores que están utilizando entienden y se adhieren a las mejores prácticas específicas. A menudo, los auditores internos utilizan las mejores prácticas de las empresas de contabilidad y consultoría de gestión.

    Los consultores de gestión a menudo se incorporan a las empresas para desempeñar funciones similares. Pueden ser contratados después de una auditoría interna o antes (en algunos casos para ayudar en la auditoría) con el fin de ayudar a lograr un cambio estructural o desarrollar nuevas mejores prácticas que puedan ser implementadas en una empresa.

    Gestión de riesgos y cumplimiento: Una mirada más cercana a las auditorías internas

    Los departamentos de gestión de riesgos de muchas empresas tratan de identificar, responder’s para controlar los riesgos y prever las posibles situaciones que pueden afectar negativamente a su capacidad para lograr su misión y objetivos.

    Los auditores internos suelen ayudar a una empresa a utilizar métodos de disuasión del fraude y de gestión de riesgos empresariales (ERM)La gestión de riesgos empresariales (ERM) es un término utilizado en el ámbito empresarial para describir los métodos de gestión de riesgos que las empresas utilizan para identificar y mitigar los riesgos. Los sistemas de garantía de calidad ayudan a mantener la empresa’s integridad y garantizar el cumplimiento de las normas profesionales. Además, ayudan a crear evaluaciones de riesgo para las operaciones internas y los posibles nuevos procesos.

    En el gobierno corporativo, los auditores internos ayudan a la dirección y al equipo de liderazgo a asegurarse de que están haciendo su trabajo con eficacia. Ayudan a informar de los problemas críticos que pueden afectar a la capacidad de liderazgo de la dirección y de los departamentos, así como de las normas éticas sobre las que la dirección está instituyendo las mejores prácticas corporativas.

    La auditoría interna y el auditor interno se consideran uno de los cuatro pilares del gobierno corporativo que orientan a las empresas sobre cómo sus altos ejecutivos pueden dirigir de forma eficaz y ética. El Instituto de Auditores Internos (IIA) adopta un enfoque de evaluación formal en relación con el gobierno corporativo, especialmente en las áreas de ética y fraude.

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