Qué es la burocracia?
El sistema o acuerdo para mantener una autoridad uniforme dentro y a través de las institucionesCorporaciónUna corporación es una entidad legal creada por individuos, accionistas o socios, con el propósito de operar con fines de lucro. Las corporaciones pueden entrar se conoce como burocracia. La palabra burocracia debe sus raíces a lo siguiente:
Por lo tanto, la burocracia significa esencialmente gobernar por el cargo. Uno de los primeros en pensar seriamente en la burocracia fue el sociólogo alemán Max Weber (1864-1920). Definió el concepto como una forma racional de organizar una empresa compleja.
La burocracia en el gobierno y la empresa
En el gobierno o en las grandes organizaciones, la burocracia es indispensable para administrar las normas y los reglamentos. Una estructura burocrática está diseñada para administrar la coordinación a gran escala y sistemática entre muchas personas que trabajan a diferentes niveles para lograr un objetivo común. Anteriormente, se relacionaba con una organización política, pero en los tiempos modernos se asocia con el sistema administrativo que rige cualquier institución grande. Los diversos modos son la jerarquía, la profesionalización, la especializaciónVentaja absolutaEn economía, la ventaja absoluta se refiere a la capacidad de cualquier agente económico, ya sea un individuo o un grupo, para producir una mayor cantidad, subdivisión y una forma fija de hacer las cosas.
En la gestión burocrática, todas las tareas regulares que se deben realizar se clasifican como deberes oficialesDescripción del trabajo de analista financieroLa descripción del trabajo de analista financiero que se muestra a continuación ofrece un ejemplo típico de todas las habilidades, la educación y la experiencia necesarias para ser contratado para un trabajo de analista en un banco, institución o corporación. Realizar la previsión financiera, la presentación de informes y el seguimiento de las métricas operativas, analizar los datos financieros, crear modelos financieros e imponer reglas es la única autoridad de la dirección. La burocracia exige que los burócratas sean muy disciplinados y cumplan las normas. Obtiene su poder de la racionalidad.
La burocracia no se limita a las organizaciones políticas. Cuando la coordinación de las personas es una necesidad, la burocracia es la respuesta a ella. Aunque la burocracia facilita el proceso de realización de los objetivos institucionales, al mismo tiempo puede hacer que el mecanismo parezca más importante que el servicio final deseado.
Características de la burocracia weberiana
1. Especialización de tareas
La organización se beneficia directamente gracias a la división del trabajo y a la asignación de tareas a los empleados en función de quién sabe mejor qué, y a que cada empleado es consciente de lo que se espera de él.
2. Autoridad jerárquica
Una característica de la burocracia son los múltiples niveles de posiciones jerárquicas, en los que los peldaños inferiores son supervisados por peldaños superiores con mayores poderes. La comunicación, la delegación y la supervisión son más fáciles en una estructura organizada.
3. Impersonal
La relación entre los empleados es formal e impersonal. Las decisiones que se toman son racionales y están libres de toda facultad emocional.
4. Orientación profesional
Los empleados se eligen en función de sus capacidades, experiencia previa y conocimientos. Esto permite que los empleados se especialicen más y asciendan en el curso de la promoción. La selección para una vacante es formal.
5. Normas y requisitos
Existe un conjunto de reglas enmarcadas que los empleados deben cumplir. Las nuevas normas, de vez en cuando, pueden ser aplicadas por los directivos en puestos superiores.
Ventajas de la burocracia
Desventajas de la burocracia
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