Cómo renunciar a un trabajo – Pasos detallados sobre cómo dejar un trabajo

Guía sobre cómo renunciar a un trabajo profesionalmente

Esta guía te dirá cómo renunciar a un trabajo de la manera más profesional posible. Aunque puede ser tentador tener un “dejar el micrófono” momento y salir triunfante, es’generalmente no es una buena idea. Para dejar tu trabajo de la manera más profesional, sigue los siguientes pasos:

Pasos detallados sobre cómo renunciar a un trabajo

Paso 1: Compruebe su contrato de trabajo

En’s importante comprobar su acuerdo de empleo para determinar:

    Si todavía tiene una copia de su acuerdo original, en él se indicará cuántas semanas de preaviso acordó proporcionar a su empleador, lo que es importante saber antes de anunciar que’la renuncia. Además, puede contener otra información sobre la propiedad de la empresa, el acuerdo de no captaciónUn acuerdo de no captación es un contrato que restringe a una persona (normalmente un antiguo empleado) la posibilidad de captar empleados o clientes después de que los empleados o los clientes, y otras cláusulas que es importante conocer al renunciar.

    Paso 2: Habla con tu jefe y/o el departamento de RRHH

    Una vez que conozca los detalles legales (véase el paso 1 o hable con un abogado), debe ir a hablar con su jefe o con alguien del departamento de Recursos Humanos (RH) antes de entregar su carta de dimisión por escrito.

    La conversación debe abordar:

      Paso 3: Entrega una carta oficial de dimisión

      Esto es lo más “oficial” paso de cómo dejar un trabajo. Después de’Si has hablado con tu jefe o con Recursos Humanos, será mucho más fácil redactar tu carta de dimisión, ya que habrás acordado el plazo de preaviso’de la transición y el tono de su salida. La carta debe ser breve y directa, y tener sólo unas pocas frases o párrafos. Una vez que’Una vez que la hayas escrito, envíala por correo electrónico o imprímela y entrégala en mano a tu jefe y al director de recursos humanos.

      Para ayudarle a ahorrar tiempo, consulte nuestro sitio web’La carta de renuncia es una carta oficial enviada por un empleado a su empleador para notificar que ya no trabajará en la empresa.

      Paso 4: Completar cualquier requisito de transición

      Una vez que se ha hecho oficial el preaviso, lo único que queda es cumplir con lo que acordaste en las conversaciones con tu jefe y lo que declaraste en tu carta. Esta será una parte importante de tu reputación profesional y jugará un papel importante a la hora de determinar cómo’re recordado por la gente de la empresa.

      Cosas a tener en cuenta son:

        Consejos generales sobre cómo dejar un trabajo

        Dejemos que’a tener en cuenta a la hora de dimitir profesionalmente. A continuación se ofrecen algunas pautas generales que ayudan a ampliar los cuatro pasos indicados anteriormente.

        Es’s una buena idea:

          Es’s una mala idea:

            Renunciar cuando se está en una situación positiva

            Con suerte, usted’tienes la suerte de estar en una situación personal positiva en la que’o bien te vas porque has encontrado una oportunidad mejor, o bien’estás voluntariamente preparado para un cambio. En esta situación, su enfoque debe ser ayudar a su empleador con la transición, y hacer todo lo posible para obtener una referencia positiva de la situación.

            Si usted’Si renuncias cuando ya tienes otra oferta de trabajo (situación ideal), te’Tendrás que coordinarte con tu empleador actual y con el futuro para asegurarte de que el momento es el adecuado. Quién sabe, incluso puede tener tiempo para unas pequeñas vacaciones entre los dos trabajos.

            Dejar de trabajar cuando se está en una situación negativa

            La realidad es que muchos de nosotros nos encontraremos en una situación en la que renunciar es el último recurso en una situación indeseable. Si usted’dejar por que se puede’de vida, su enfoque será diferente al descrito anteriormente.

            En esta situación, es’s importante estar muy bien preparado y actuar con la mayor profesionalidad posible. Si se ha producido una violación de los recursos humanos por parte de su empleador, debe hablar con un abogado para planificar la respuesta adecuada. Cuando la situación es tensa, saber cómo renunciar a un trabajo profesionalmente es extremadamente importante. Asesórese legalmente, conozca sus derechos y sea profesional en todo momento.

            Lecturas relacionadas

            Gracias por leer este artículo en el que se describen los cuatro pasos fundamentales sobre cómo dejar un trabajo. nuestro sitio web es el proveedor global oficial del programa de Modelado Financiero & Analista de valoración (FMVA)®Conviértase en un modelo financiero certificado & Analista de valoración (FMVA)®de Analista de Valoración y Modelización Financiera (FMVA) de nuestro sitio web® certificación le ayudará a ganar la confianza que necesita en su carrera financiera. Inscríbase hoy mismo! programa de certificación. Para avanzar en tu carrera, consulta los siguientes recursos:

              programa de certificación FMVA

              avanzar en su carrera en la banca de inversión, el capital privado, la FP&A, tesorería, desarrollo corporativo y otras áreas de las finanzas corporativas.

              Consigue la certificación de analista financiero con nuestra web’s FMVA® ProgramaConviértase en un modelo financiero certificado & Analista de valoración (FMVA)®nuestro sitio web de Analista de Valoración y Modelización Financiera (FMVA)® La certificación te ayudará a ganar la confianza que necesitas en tu carrera financiera. Inscríbase hoy mismo!.

              Deja un comentario