Qué es un currículum funcional?
Un currículum funcional es aquel que hace hincapié en un individuo’s conjunto de habilidades. Es uno de los otros tres tipos de currículum, que incluyen el cronológico inverso y una combinación del funcional y el cronológico. El tipo cronológico es el que destaca a una persona’s experiencia profesional, empezando por su último puesto.
Mientras que el currículum cronológico es ideal para las personas con pocas lagunas en la experiencia profesional, el funcional suele ser más adecuado para las personas con esas lagunas laborales. El currículum funcional desplaza el énfasis de los títulos de los puestos de trabajoTítulos de puestos de trabajo en banca y finanzasEstos son los títulos de puestos de trabajo más comunes en banca, finanzas y contabilidad para estudiantes y profesionales que buscan avanzar en sus carreras. Estos títulos se utilizan habitualmente en las ofertas de empleo que se encuentran en Internet, y abarcan desde los puestos de nivel básico hasta el nivel directivo y ejecutivo. al solicitante’s habilidades.
Cuándo utilizar un currículum funcional
Los solicitantes de empleo pueden elegir entre varios formatos de currículum. Dado que un currículum funcional hace hincapié en un individuo’El currículum funcional es una combinación de los currículos funcionales y cronológicos’s perfecto para los solicitantes con pocos intervalos entre trabajos. Por ejemplo, si el solicitante es un estudiante, puede que sólo tenga experiencia en prácticas.
Sin embargo, un currículum funcional es menos popular que el cronológico que hace hincapié en el candidato’s antecedentes laborales. La razón de esto es que la mayoría de los reclutadores y entrevistadoresPreguntas de la entrevista para romper el hieloLas entrevistas pueden ser incómodas, en particular sobre la parte de empezar la entrevista fuera de hacer preguntas básicas que tienen la mayoría prefiere un curriculum vitae. Así, a menos que haya’Si se trata de una razón específica para utilizar el currículum funcional, hay que ceñirse al currículum cronológico tradicional. Con un currículum combinado, el candidato’En un currículum combinado, las competencias del candidato se describen en primer lugar, seguidas de su historial laboral.
Consejos para redactar un currículum funcional
1. Comenzar con un resumen
Al redactar un currículum funcional, se’Es una buena idea incorporar un resumenResumen ejecutivoUn resumen ejecutivo es la primera sección de un plan de negocios o una propuesta que proporciona una breve visión general de un documento y contiene sus puntos principales. al principio. Esta sección debe resumir todas las habilidades que el individuo posee, especialmente las que son relevantes para el puesto que’s que solicitan. De este modo, el empleador se hace una idea clara de quién es el candidato a primera vista.
2. Organizar por temas
Otra buena táctica para crear un currículum funcional es estructurar el currículum por temas. Los temas se eligen en función de la experiencia o las cualificaciones para el puesto que se busca. Algunos ejemplos de temas son “Experiencia en contratación” o “Experiencia en atención al cliente”. Agrupar las competencias de esta manera permite al empleador identificar y evaluar fácilmente al solicitante’s habilidades.
3. Incorpore palabras clave
Los solicitantes de empleo deben incluir siempre palabras clavePalabras clave del currículumLas palabras clave del currículum son palabras o frases que ayudan al solicitante de empleo’El curriculum vitae funcional se distingue del resto. Suelen ser palabras de acción que llaman la atención y ayudan a describir las tareas y responsabilidades que se han llevado a cabo en trabajos anteriores. que se utilizaron en la descripción del puesto. Una de las mejores maneras de hacerlo es incorporando palabras clave en los subtítulos. Como alternativa, se pueden incluir en forma de lista con viñetas, enumerando las habilidades y los logros de forma más detallada. Esto ayuda al posible empleador a relacionar las’s con los requisitos específicos del puesto de trabajo.
4. Incluya proyectos relevantes
Destaca los proyectos relevantes para mostrar tus logros. Tanto si los proyectos son personales como profesionales, pueden ayudar a demostrar a los posibles empleadores que eres una persona capaz de obtener resultados.
5. Destacar el historial de empleo
Aunque el currículum funcional se centra en una’s habilidades, que no’no significa que se deba’no incluir la experiencia laboral en absoluto. El historial de empleo puede añadirse al final del currículum o incluirse en la lista de competencias. Por ejemplo, se podrían poner los nombres de los empleadores en negrita: “Creó una campaña publicitaria para Envy Clothing Inc.”.
Pros y contras de un currículum funcional
Son muchas las ventajas de utilizar currículos funcionales. Incluyen lo siguiente:
Lamentablemente, el uso de un currículum funcional también plantea ciertos retos, como los siguientes:
Plantilla
Palabra final
Con un currículum funcional, un individuo’La experiencia laboral del candidato se explica destacando sus habilidades y capacidades. Las habilidades suelen agruparse en temas, apareciendo por encima del historial laboral cronológico. El formato de curriculum vitae funcional es beneficioso para los solicitantes que están cambiando de carrera y los que tienen una experiencia mínima.
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