Qué es el desempleo?
El desempleo es un término que se refiere a los individuos que son empleables y buscan activamente un trabajo pero no pueden encontrarlo. En este grupo se incluyen las personas que trabajan pero no tienen un empleo adecuado. Normalmente se mide por la tasa de desempleo, que consiste en dividir el número de desempleados entre el número total de personas que forman parte de la población activa, el desempleo sirve como uno de los indicadoresIndicadores económicosUn indicador económico es una métrica utilizada para valorar, medir y evaluar el estado general de salud de la macroeconomía. Los indicadores económicos de un país’La situación económica del país.
Entender el desempleo
El término “desempleo” El término desempleo es a menudo malinterpretado, ya que incluye a las personas que están esperando para volver a un trabajo después de haber sido dados de alta, sin embargo, no incluye a las personas que han dejado de buscar trabajo en las últimas cuatro semanas debido a diversas razones, tales como dejar de trabajar para seguir la educación superior, la jubilaciónSeguridad SocialLa Seguridad Social es un programa del gobierno federal de EE.UU. que proporciona seguro social y beneficios a las personas con ingresos inadecuados o sin ingresos. La primera Cuestiones sociales, de discapacidad y personales. Tampoco se clasifican como desempleados las personas que no buscan activamente un empleo pero quieren trabajar.
Curiosamente, las personas que no han buscado trabajo en las últimas cuatro semanas, pero que sí lo han hecho activamente en los últimos 12 meses, entran en una categoría denominada “marginado de la población activa.” Dentro de esta categoría hay otra denominada “trabajadores desanimados,” que se refiere a las personas que han renunciado a buscar trabajo.
Las categorías mencionadas anteriormente a veces causan confusión y debate sobre si la tasa de desempleo representa completamente el número real de personas que están desempleadas. Para una comprensión completa, hay que yuxtaponer “desempleo” con el término “el empleo,” que la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) describe como personas de 16 años o más que han echado horas de trabajo en la última semana, remuneradas o no, por cuenta propia.
Tipos de desempleo
Existen básicamente cuatro tipos de desempleo: (1) deficiente de la demanda, (2) friccional, (3) estructural, y (4) desempleo voluntario.
1. Desempleo por falta de demanda
El desempleo por déficit de demanda es la principal causa de desempleo que suele producirse durante una recesión. Cuando las empresas experimentan una reducción de la demanda de sus productos o servicios, responden recortando su producción, lo que hace necesario reducir su plantilla dentro de la organización. En efecto, los trabajadores son despedidos.
2. Desempleo friccional
Desempleo friccionalEl desempleo friccional es un tipo de desempleo que surge cuando los trabajadores están buscando nuevos empleos o están en transición de un empleo a se refiere a aquellos trabajadores que están entre dos empleos. Un ejemplo es el de un trabajador que ha renunciado recientemente o ha sido despedido y está buscando un trabajo en una economía que no está experimentando una recesión. No es algo insalubre porque suele estar provocado por los trabajadores que intentan encontrar un trabajo que se adapte a sus habilidades.
3. Desempleo estructural
Desempleo estructuralEl desempleo estructural es una categoría de desempleo causada por las diferencias entre las cualificaciones que posee la población desempleada y ocurre cuando el conjunto de cualificaciones de un trabajador no se ajusta a las cualificaciones demandadas por los puestos de trabajo disponibles, o bien cuando los trabajadores están disponibles pero no pueden llegar a la ubicación geográfica de los puestos de trabajo.
Un ejemplo es un trabajo de profesor que requiere el traslado a China, pero el trabajador no puede conseguir un visado de trabajo debido a ciertas restricciones de visado. También puede ocurrir cuando se produce un cambio tecnológico en la organización, como la automatización del flujo de trabajo que desplaza la necesidad de mano de obra humana.
4. Desempleo voluntario
El desempleo voluntario se produce cuando un trabajador decide dejar un trabajo porque ya no es rentable. Un ejemplo es el de un trabajador cuyo salario es inferior al coste de la vida.
Causas del desempleo
El desempleo está causado por varias razones que provienen tanto del lado de la demanda, o del empleador, como del lado de la oferta, o del trabajador.
La reducción de la demanda puede estar causada por los altos tipos de interés, la recesión mundial y la crisis financiera. Desde el punto de vista de la oferta, el desempleo friccional y el empleo estructural juegan un gran papel.
Efectos
El impacto del desempleo puede afectar tanto a los trabajadores como a la economía nacional y puede causar un efecto dominó.
El desempleo hace que los trabajadores sufran dificultades económicas que repercuten en las familias, las relaciones y las comunidades. Cuando esto ocurre, el gasto de los consumidores, que es uno de los’El desempleo a largo plazo, que es uno de los principales impulsores del crecimiento de la economía, disminuye y, si no se aborda, conduce a una recesión o incluso a una depresión.
El desempleo provoca una reducción de la demanda, el consumo y el poder adquisitivo, lo que a su vez provoca una disminución de los beneficios de las empresas y conduce a recortes presupuestarios y reducciones de plantilla. Crea un ciclo que se prolonga y que es difícil de revertir sin algún tipo de intervención.
Desempleo de larga duración frente a. Desempleo de corta duración
El desempleo que dura más de 27 semanas, incluso si la persona ha buscado empleo en las últimas cuatro semanas, se denomina desempleo de larga duración. Sus efectos son mucho peores que el desempleo a corto plazo por razones obvias, y se señalan como algunos de sus efectos los siguientes.
- Alrededor del 56% de los parados de larga duración declararon una disminución significativa de su patrimonio neto.
- Los problemas financieros no son los únicos efectos del desempleo de larga duración, ya que el 46% de los que se encuentran en esta situación declararon haber experimentado tensiones en las relaciones familiares. La cifra es relativamente más alta que el 39% que se’No estar desempleado durante tanto tiempo.
- Otro 43% de los desempleados de larga duración declaró que su capacidad para alcanzar sus objetivos profesionales se vio afectada de forma significativa.
- Lamentablemente, el desempleo de larga duración hizo que el 38% de estas personas perdieran la autoestima y el 24% buscara ayuda profesional.
Palabra final
El desempleo es un grave problema social y económico que tiene un tremendo impacto en todo, pero que a menudo se pasa por alto. Hay que poner en marcha un sistema más sólido de evaluación del desempleo para determinar sus causas y cómo abordarlo mejor.
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