Qué es una disposición de voto por supermayoría?
Una disposición de voto por supermayoría, una modificación de una empresa’La disposición de voto por supermayoría, que exige una aprobación superior a la mayoría de los accionistas para la aprobación de ciertas acciones corporativas, es una disposición de los estatutos de Facebook que establece que ciertas acciones corporativas requieren mucho más que una simple mayoría – típicamente 67%-90% – aprobación de sus accionistas para pasar. En otras palabras, una disposición de voto por supermayoría requiere una aprobación superior a la mayoría de los accionistas para que se aprueben ciertas acciones corporativas.
Cómo funciona la disposición de voto por supermayoría
Se utiliza una disposición de voto por supermayoría para las acciones corporativas que pueden tener un impacto significativo en el futuro de la empresa. Las acciones corporativas que pueden requerir una votación por supermayoría incluyen:
La razón de ser de una disposición de supermayoría es garantizar que una gran mayoría de los accionistas esté de acuerdo con la acción corporativa en cuestión. Una disposición de supermayoría, a diferencia de una mayoría simple, reduce la posibilidad de que muchos accionistas se sientan decepcionados con el resultado de una votación.
Supermayoría frente a. Mayoría simple
La supermayoría se utiliza generalmente para acciones corporativas importantes, mientras que la mayoría simple se utiliza para acciones que no tienen un impacto significativo en la empresa.
Se emplea una disposición de supermayoría para garantizar que la gran mayoría de los accionistas apruebe la acción corporativa. En una votación por supermayoría, se reduce la posibilidad de que muchos accionistas se sientan decepcionados con el resultado de la votación.
Por ejemplo, consideremos un resultado en el que el 51% de los accionistas aprueba una propuesta de fusión. Si se utilizara la mayoría simple, la fusión se aprobaría aunque el 49% de los accionistas no aprobara la operación. En cambio, si una empresa exigiera una supermayoría del 67%, daría más confianza a la dirección de que está tomando la decisión corporativa correcta.
Implicaciones de una disposición de supermayoría
Aunque una disposición de voto por supermayoría ayuda a garantizar que la gran mayoría de los accionistas está de acuerdo con la acción corporativa, puede causar un bloqueo entre los accionistas y afectar negativamente a la eficiencia corporativa de la empresa – hace más difícil que se aprueben las acciones corporativas. Una disposición de voto por supermayoría puede permitir que una minoría bloquee las preferencias de la mayoría.
Considere el siguiente ejemplo:
La empresa A vota sobre la escisión de un segmento de negocio no rentable. La dirección cree que los analistas no se dan cuenta del valor potencial de su negocio debido a la incertidumbre en uno de sus segmentos de negocio no rentables. La empresa’Los estatutos de Tesla incluyen una disposición de votación por supermayoría, que requiere la aprobación del 90% de los accionistas antes de que la acción corporativa pueda ser aprobada.
En este ejemplo, si un accionista minoritario que posee el 15% de los derechos de voto vota en contra de la propuesta de escisión, se bloquearían las preferencias de la mayoría de los accionistas. Los accionistas mayoritarios de la empresa A se verían perjudicados a costa del accionista minoritario.
Aunque la supermayoría se utiliza para garantizar que la gran mayoría de los accionistas esté a favor de una acción corporativa, también puede actuar como un arma de doble filo y perjudicar a los accionistas mayoritarios si el requisito de supermayoría es demasiado alto.
Ejemplo de votación por supermayoría
La empresa estadounidense de automoción y electricidad Tesla requiere una votación por supermayoría para aprobar acciones corporativas importantes como fusiones, adquisiciones y cambios en el consejo de administración’Remuneración de la empresaRemuneración es cualquier tipo de compensación o pago que un individuo o empleado recibe como pago por sus servicios o el trabajo que realiza para una organización o empresa. Incluye cualquier salario base que reciba un empleado, junto con otros tipos de pagos que se acumulan durante el curso de su trabajo, que. Tesla’La disposición de voto de Tesla requiere al menos dos tercios de los accionistas’ aprobación para que las medidas corporativas sean aprobadas.
Aunque criticada por muchos accionistas y analistas, Tesla defendió la empresa’s disposiciones de voto limitado y declaró que “permitir que la empresa satisfaga los intereses a largo plazo de sus accionistas sin verse perturbada por estas variaciones a corto plazo y los escenarios oportunistas que suelen atraer.”
Dicho esto, Tesla anunció en su junta de accionistas de 2019 que propone eliminar los requisitos de votación por supermayoría aplicables.
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