Qué es una empresa matriz?
Una empresa matriz es una empresa que posee más del 50% de las acciones con derecho a voto en circulación de otra empresa. Por lo tanto, controla la otra empresa o empresas y puede influir directamente en el negocio’ o adoptar un enfoque más independiente en cuanto a la propiedad.
Una empresa matriz suele gestionar activamente sus propias empresas y realiza compras para ayudar en sus operaciones generales con sus otras filiales. Las empresas matrices suelen crearse mediante fusiones y adquisiciones o a través de escisionesSpin-OffUna escisión corporativa es una estrategia operativa utilizada por una empresa para crear una nueva filial comercial a partir de su empresa matriz. . Las filiales pueden integrarse vertical u horizontalmente para ayudar a mejorar la empresa matriz’La estructura de una empresa.
¿Qué es una filial??
Una empresa subsidiaria, también conocida como empresa filial, es propiedad o está controlada por una empresa matriz o por una sociedad de carteraSociedad de carteraUna sociedad de cartera es una empresa que no’no llevan a cabo ninguna operación, empresa u otra tarea activa por sí misma. En cambio, existe con el propósito de poseer. Esta estructura organizativa es muy común, especialmente para las empresas multinacionales que intentan repartir sus riesgos entre varias compañías. También suelen mantener varios niveles de filiales y están integradas tanto vertical como horizontalmente.
Por definición, las filiales son entidades jurídicas distintas a efectos fiscales, reglamentarios y de responsabilidad. Como resultado, cualquier demanda dirigida a una filial se trataría por separado de su empresa matriz, lo que ayudaría a separar la responsabilidad. Las filiales son diferentes de las divisiones de negocio, ya que las divisiones permanecen totalmente unidas dentro de la empresa matriz.
La propiedad de una filial puede ser bastante compleja, y hay muchas formas de conseguir el control. La forma más común y directa es mediante la propiedad del 50% o más de las acciones con derecho a voto para ejercer el control de esa filial.
Una norma contable importante para las empresas matrices que poseen más del 50% de sus filiales es que deben elaborar estados financieros consolidados para combinar la matriz y la filial’de la compañía en un solo estado de cuenta más grande. La práctica elimina el solapamiento que puede aparecer como resultado de las transferencias o transacciones entre empresas.
Empresa matriz frente a. Holding Company
Una empresa matriz y un holding son prácticamente idénticos; sin embargo, dependiendo de la organización’s, el estatus legal puede variar. La principal diferencia suele venir de la actividad empresarial que se encuentra dentro de la empresa matriz.
Las empresas matrices suelen supervisar sus propias empresas y centran sus adquisiciones en ayudar a sus filiales actuales y otras operaciones.
Los holdings son relativamente inactivos con sus filiales y sólo actúan como un cascarón para mantener las acciones en circulación de sus filiales. En general, no’s producen bienes o servicios y sólo proporcionan control/supervisión a sus empresas filiales.
Ejemplos prácticos
Como se ha dicho anteriormente, las empresas matrices pueden adoptar diferentes estructuras organizativas asociadas a sus filiales. Tanto si se trata de una empresa matriz como de un holding, las filiales pueden estar integradas vertical u horizontalmenteIntegración horizontalLa integración horizontal es una estrategia competitiva en la que las entidades empresariales que operan a nivel de la cadena de valor y dentro del mismo sector.
Un ejemplo de empresa integrada verticalmente con mucho éxito es Apple. Desde el nacimiento de Apple hasta la actualidad’s controlan la fabricación y distribución de sus productos. Diseña el software que se adapta perfectamente a sus iPad, iPhone y ordenadores.
Incluso más recientemente, en 2020, Apple anunció que cortaría su asociación de 14 años con Intel y que haría la transición al diseño interno de todos los productos, incluyendo componentes como sus procesadores y mucho más. El traslado amplía la ubicación de Apple’La integración horizontal es una estrategia competitiva en la que las entidades empresariales que operan a nivel de la cadena de valor y dentro de la misma industria, las filiales son entidades jurídicas distintas a efectos fiscales, de regulación y de responsabilidad. Permite a una empresa lograr márgenes superiores.
Un ejemplo muy notable de integración horizontal es el de Facebook’La adquisición de Instagram por parte de Apple en 2012. Ambas operan en el mismo sector de las redes sociales, y Facebook vio la oportunidad de aumentar su cuota de mercado y fortalecer su plataforma para compartir fotos con la adquisición de Instagram. Aunque Instagram sigue operando por su cuenta, Facebook vio los beneficios adicionales de la reducción de la competencia, el aumento de las sinergias operativas y de marketing, y mucho más.
Aunque a menudo vemos las estrategias de integración anteriores, algunos conglomerados no’t se centran en negocios relacionados. Por ejemplo, Warren Buffet’s Berkshire Hathaway es un conglomerado que posee muchos negocios aparentemente no relacionados. Ha ayudado a reducir la estacionalidad y el riesgo general a través de la muy diversa cartera de empresas que posee la empresa matriz, Berkshire Hathaway.
Convertirse en empresa matriz
Hay muchas formas de que una empresa se convierta en matriz. El más común es a través de fusiones y adquisiciones (M&A) o de escisiones. El ejemplo anterior de la compra de Instagram por parte de Facebook es un excelente ejemplo de una adquisición que añadió una filial a una empresa matriz. Si Facebook no fuera ya una empresa matriz, se’han convertido en una.
Las escisiones son otro ejemplo común. Un negocio actual, a menudo uno que ya ha alcanzado la madurez y está viendo muy poco crecimiento, escindirá uno de sus productos o servicios con mayores posibilidades de crecimiento. Ayuda a desbloquear el valor que la empresa matriz más grande no podría desarrollar o hacer crecer.
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