Cómo encontrar el sentido de la misión en el trabajo
El hecho de disfrutar o no de su trabajo a menudo se reduce a lo bien que lo haceJobsExamine las descripciones de los puestos de trabajo: requisitos y habilidades para las ofertas de empleo en banca de inversión, investigación de valores, tesorería, FP&A, finanzas corporativas, contabilidad y otras áreas de las finanzas. Estas descripciones de puestos de trabajo se han elaborado tomando las listas más comunes de habilidades, requisitos, educación, experiencia y otros apoyos a su sentido de propósito. El lugar de trabajo, la función que desempeña y su sentido de propósito más amplio están sujetos a cambios. Por lo tanto, si quiere tener un equilibrio entre estos tres, no debe tener miedo a las transiciones de carrera o al cambio en sí mismo. De hecho, hay que buscarlos. Obtenga más información sobre cómo encontrar su propósito en https://senseofpurpose.org
La importancia del sentido común
Tener un sentido de propósito en su vida es esencial para el bienestar. Igualmente importante es tener un sentido de propósito en tu función en el trabajo. Tienes que buscar y encontrar continuamente el sentido de tu carrera a medida que cambian las circunstancias. Usted no’No es necesario que renuncie a su empresa actual para seguir comprometido. Sin embargo, a veces puedes necesitar un cambio fundamental.
Por ejemplo, si te encuentras pensando “Debe haber algo más en mi vida laboral que estar sentado aquí ganando dinero y no tener un impacto real”. Tal vez, temes ir a la oficina el lunes por la mañana o tal vez, simplemente, has superado tu función y te aburres mucho en tu cubículo. Todas estas son señales de que necesita encontrar un nuevo sentido a su carrera.
La certificación The Right Mindset
Cuando tienes un sentido de propósito en el trabajo, te sientes apasionado, innovador y comprometido. Tu enfoque hacia el exterior es servir a la organización. Además, tu propósito profesional está en equilibrio con tu propósito personal. Si te sientes así, entonces tienes una mentalidad de propósito. Sin embargo, si te centras en avanzar en tu carrera y priorizas el aumento de tu salario, título, tamaño del equipo, poder o esfera de control, tienes una mentalidad de carrera. Por último, si desempeñas tus funciones a cambio de una compensaciónCompensaciónGuías salariales y de compensación para puestos de trabajo en finanzas corporativas, banca de inversión, investigación de valores, FP&A, contabilidad, banca comercial, licenciados en FMVA, y no mucho más, entonces tienes una mentalidad de trabajo.
Pasar demasiado tiempo en la mentalidad de carrera o de trabajo es destructivo. Seguro que estás insatisfecho con tu carrera si pasas más del 50% de tu tiempo en la mentalidad de la carrera o del trabajo. Por lo tanto, debe buscar un nuevo puesto o incluso una nueva empresa que le proporcione un nuevo sentido de propósito. Evita caer en la autocomplacencia, porque centrarte sólo en la mentalidad laboral o profesional puede perjudicar tu reputación, tus posibilidades de ascenso y tus perspectivas a largo plazo.
Aburrimiento en el trabajo
¿Experimenta una falta de compromiso o se siente infrautilizado en el trabajo?? Hay muchas señales de advertencia de que puedes estar aburrido en el trabajo.
Es posible que se aburra en su puesto actual cuando
Es posible que tenga miedo de cambiar de trabajo sólo porque podría tener una reducción salarial, aunque tenga poco o ningún interés en su trabajo o empleador actual.
Encuentre su propósito
La vida es corta. Te mereces una carrera en la que tengas un sentido de propósito. Pero no puede dejarlo en manos de su empleador o de su equipo. Depende de ti definir y promulgar tu propósito en el trabajo.
Las mejores formas de encontrar un propósito en el trabajo incluyen:
Recursos adicionales
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