Qué es una entrevista informativa?
Una entrevista informativa se refiere a una conversación casual entre un solicitante de empleo y alguien que trabaja en una empresaCorporaciónUna corporación es una entidad legal creada por individuos, accionistas, con el propósito de operar con fines de lucro. Las corporaciones pueden entrar que quieren ser parte de. Por lo general, es el resultado de una oportunidad de establecer una red de contactos, lo que le permite aprender más sobre un trabajo y una empresa en particular de alguien que ya está trabajando en la industria.
Como aspirante a un puesto de trabajo, es ventajoso saber un poco más sobre la empresa. Ya sea para prepararte mejor para una entrevista de trabajo o para ver si la cultura de la oficina es adecuada para ti, conocer más información relevante sobre lo que’El hecho de que te guste trabajar en una empresa concreta puede tener un impacto significativo en tu solicitudCurrículum vitaeSigue las directrices del sector & Las mejores prácticas al presentar su carta de presentación & curriculum vitae para un trabajo de finanzas corporativas. Descargue plantillas de currículos y cartas de presentación para estar preparado para su solicitud de empleo. Estos currículos están diseñados para darle la mejor oportunidad de ser seleccionado para una entrevista.
La entrevista informativa proporciona información que también puede ayudarle a determinar las oportunidades disponibles. Puede ser una conversación informal, pero si la maneja correctamente, puede estar un paso más cerca del trabajo que desea.
¿Cómo se puede concertar una entrevista informativa??
La primera forma es ponerse en contacto con alguien que ya conozca. De este modo, puede’Es más fácil concertar una entrevista, ya que ambas partes se conocen. Puede ser un antiguo colega o alguien que’has hablado varias veces en eventos.
Otra forma es enviar un correo electrónico fríoPlantilla de correo electrónico frío para una entrevista informativaUna forma de llegar a un antiguo colega o a alguien que conociste en un evento de networking o que viste en LinkedIn es enviando un correo electrónico frío. Es un a través de su red de ex alumnos o a un contacto en LinkedIn. Esta práctica puede ser menos común, pero si se hace correctamente, puede permitirle concertar una entrevista informativa con éxito.
Una vez que’Una vez fijada la fecha y el lugar de la entrevista, hay que tener en cuenta varias cosas:
Antes de la entrevista informativa
Puesto que usted’Si eres el que ha enviado una invitación para una entrevista informativa, asegúrate de venir preparado, y eso significa preparar una lista de preguntas específicas sobre el trabajo y las responsabilidades que conlleva. También puede preguntar sobre la cultura de la oficina y el sector en general.
Durante la entrevista informativa
En general, ayuda a hablar primero de temas ligeros para romper el hieloPreguntas de la entrevista para romper el hieloLas entrevistas pueden ser incómodas, sobre todo por la parte de empezar la entrevista fuera de hacer preguntas básicas que tienen la mayoría y hacen que ambas partes se sientan cómodas. Haz que la pelota se mueva haciendo al entrevistado algunas preguntas sobre su trabajo en la empresa. Aquí tienes algunos ejemplos:
También es crucial hablar de ti mismo y de tus objetivos profesionales durante una entrevista informativa. Hazle saber al entrevistador cuáles son tus puntos fuertes que se adaptan al puesto de trabajo que’está interesado en solicitar un puesto de trabajo. Después, puedes hacer preguntas que ofrezcan una visión más cercana de la empresa. Estos son algunos ejemplos:
Después de la entrevista informativa
La clave es enviar una nota de agradecimiento o un correo electrónico de agradecimiento después de la entrevista mientras’s no “requerido,” es’Es muy recomendable enviar un correo electrónico de agradecimiento después de la entrevista para reforzar tu interés en la oportunidad, para la entrevista informativa en el siguiente día o dos. Exprese su gratitud y aprecio por haberse tomado el tiempo de hablar con usted y proporcionarle información sobre la empresa. Si sabes de alguna oferta de trabajo que pueda ser adecuada para ti, puedes incluirla en tu correo electrónico, expresando tu interés en ese puesto concreto.
Si no encuentras ningún puesto que se ajuste a tu experiencia laboral, puedes decir algo como, “No dude en enviarme un correo electrónico si’s una oportunidad profesional que crees que será adecuada para mí.”
Palabra final
Una entrevista informativa satisfactoria puede dar lugar a una recomendación de trabajo, pero no te preocupes si el resultado no es el que necesitas’No se preocupe si el resultado no es el que usted’s esperado. La búsqueda de empleo es un proceso, y con cada entrevista informativa’Estás más cerca de conseguir un trabajo que’s adecuado para usted.
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