Qué es la estructura empresarial?
La estructura empresarial se refiere a la estructura legal de una organización reconocida en una jurisdicción determinada. Una organización’La estructura legal de la empresa es un determinante clave de las actividades que puede llevar a cabo, como la captación de capitalProceso de captación de capitalEste artículo pretende proporcionar a los lectores una comprensión más profunda de cómo funciona el proceso de captación de capital y cómo ocurre en la industria hoy en día. Para obtener más información sobre la obtención de capital y los diferentes tipos de compromisos asumidos por el suscriptor, consulte nuestro resumen de suscripción., responsabilidad de las obligaciones de la empresa, así como el importe de los impuestos que la organización debe a las agencias tributarias.
Antes de elegir el tipo de estructura jurídica, los empresarios deben considerar primero sus necesidades y objetivos y comprender las características de cada estructura empresarial. Las cuatro formas principales de estructuras empresariales en Estados Unidos son la empresa individual, la sociedad colectiva, la sociedad de responsabilidad limitada y la sociedad anónima.
Resumen
Formas de estructura empresarial
A continuación se analizan en detalle las diferentes estructuras empresariales:
1. Empresa unipersonal
La empresa unipersonal es la estructura empresarial más sencilla y en ella participa una persona que es responsable de las operaciones cotidianas de la empresa. Además, desde el punto de vista fiscal, los ingresos y gastos de la empresa se incluyen en la declaración de la renta del propietario.
La empresa no está obligada a presentar formularios de impuestos sobre la renta separados del propietario, ya que la empresa no existe como una entidad legal separada de su propietario. El propietario está obligado a presentar el formulario 1040, y el formulario debe incluir el Anexo CSEl formulario de impuestos Anexo C se utiliza para informar de los beneficios o pérdidas de un negocio. Es una forma que los propietarios únicos (dueños únicos de negocios) y el Anexo SE para el impuesto de autoempleo.
Optar por una estructura empresarial unipersonal tiene varias ventajas. En primer lugar, no es costoso comenzar, y las tasas de registro de una empresa unipersonal son mínimas. En la mayoría de los estados, los únicos costes asociados a la gestión de una empresa unipersonal son los impuestos de la empresa y las tasas de la licencia de explotación.
Los propietarios de empresas también pueden beneficiarse de deducciones fiscales, como el seguro médico. A diferencia de una sociedad de responsabilidad limitada, una empresa unipersonal no está obligada a cumplir con requisitos continuos como las reuniones de accionistas y la votación o elección de directores. La desventaja es que, al no ser una entidad jurídica independiente de sus propietarios, éstos responderán personalmente de las deudas, responsabilidades y obligaciones de la empresa.
2. Asociación
Una sociedad es una forma de estructura empresarial que comprende dos o más propietarios. Es la forma más sencilla de estructura empresarial para un negocio con dos o más propietarios. Una sociedad comparte muchas similitudes con una empresa unipersonal. Por ejemplo, la empresa no existe como una entidad legal separada de sus propietarios, y por lo tanto, los propietarios y la entidad son tratados como una sola persona.
A la hora de declarar los impuestos, los beneficios y las pérdidas de la empresa se transfieren a los socios, y cada uno de ellos debe declarar la información en el formulario 1065 junto con sus declaraciones de impuestos personales. Además, los socios están obligados a pagar el impuesto sobre el trabajo autónomo, en función de su participación en la empresa’s beneficios. El Anexo K-1, que registra las ganancias o pérdidas, debe acompañar al Formulario 1065.
La estructura empresarial de las sociedades colectivas ofrece varias ventajas. Al registrar una sociedad, hay poco papeleo y los socios no están obligados a cumplir el mismo nivel de requisitos que las sociedades de responsabilidad limitada. Además, las sociedades colectivas gozan de un régimen fiscal especial, en el que los socios deben declarar su parte de beneficios o pérdidas de la empresa en su declaración de la renta.
El inconveniente es que los socios son personalmente responsables de las deudas y obligaciones de la empresa, y sus activos personales pueden venderse para pagar las deudas de la empresa. Además, pueden surgir desacuerdos entre los socios y esto puede ralentizar las operaciones del negocio.
3. Corporación
La sociedad anónima es un tipo de estructura empresarial que confiere a la entidad una personalidad jurídica distinta de la de sus propietarios. Es compleja y costosa de establecer, y requiere que los propietarios cumplan con más requisitos y regulaciones fiscales. La mayoría de las corporaciones contratan abogados para supervisar el proceso de registro y asegurarse de que la entidad cumple con las leyes del estado en el que está registrada.
Cuando una organización pretende salir a bolsa mediante la emisión de acciones ordinarias al público, primero debe constituirse como sociedad anónima. Las sociedades anónimas están obligadas a pagar impuestos federales y estatales, mientras que los accionistas están obligados a declarar sus pagos de dividendosDividendosUn dividendo es una parte de los beneficios y ganancias retenidas que una empresa paga a sus accionistas. Cuando una empresa genera un beneficio y acumula ganancias retenidas, al presentar sus impuestos sobre la renta personal.
Los principales tipos de sociedades son Sociedad anónima y S-corporation. Una corporación C existe como una entidad legal separada de sus propietarios, mientras que una corporación S puede constar de hasta 100 accionistas y funciona de la misma manera que una sociedad.
Una de las ventajas de una estructura corporativa es la capacidad de reunir capital. La entidad puede recaudar grandes cantidades de capital mediante la venta de acciones al público. Además, la estructura empresarial viene con responsabilidad personal limitada, ofreciendo a los propietarios protección contra las deudas, responsabilidades y obligaciones de la empresa.
En el lado negativo, una sociedad anónima está sujeta a más requisitos, como la celebración de reuniones, votaciones y la elección de directores, y es más cara de constituir en comparación con una empresa individual o una sociedad.
4. Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL)
Una sociedad de responsabilidad limitada (SRL) es una estructura empresarial híbrida que combina lo mejor de ambos mundos, es decir.e., posee las características de las sociedades colectivas y de las sociedades anónimas. Proporciona protección de la responsabilidad personal a los propietarios de las empresas al tiempo que reduce los requisitos fiscales y empresariales. Los beneficios y las pérdidas de la empresa se transfieren a los propietarios, y cada uno de ellos debe incluir una parte de los beneficios/pérdidas en sus declaraciones de impuestos personales.
Además, a diferencia de las sociedades anónimas, que están sujetas a un límite de 100 accionistas, en las sociedades de responsabilidad limitada no hay límite de accionistas. Al registrar una sociedad de responsabilidad limitada, la entidad debe presentar sus estatutos en la Secretaría de Estado en la que pretende hacer negocios. En algunos estados, la entidad puede estar obligada a presentar un acuerdo de funcionamiento.
Una de las ventajas de constituir una sociedad de responsabilidad limitada es que conlleva menos requisitos en comparación con una sociedad anónima. Hay menos papeleo, y los propietarios disfrutan de una responsabilidad limitada, que protege sus activos de ser vendidos para pagar los pasivos de la entidad. Una sociedad de responsabilidad limitada no está sujeta a ninguna limitación en cuanto al número de accionistas que puede designar.
Por otro lado, la constitución de una sociedad de responsabilidad limitada es costosa, ya que debe registrarse en el estado en el que pretende realizar sus operaciones. Además, es posible que la entidad necesite contratar a un contableContadorUn contable desempeña un papel muy crucial en una organización, independientemente de si se trata de una empresa multinacional o de una pequeña empresa nacional. y un abogado para asegurarse de que cumple con los requisitos fiscales y reglamentarios.
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