Qué son las ganancias o pérdidas actuariales?
Las ganancias o pérdidas actuariales se refieren a las diferencias entre un empleador’s real de los pagos de pensiones en relación con los pagos esperados. Cuando el empresario’Si los pagos de los asegurados son mayores de lo previsto, se habla de una pérdida actuarial.
Por el contrario, una ganancia actuarial se produce cuando los pagos son inferiores a los previstos. Cuando se producen ganancias o pérdidas actuariales, los empleadores deben realizar ajustes actuariales para reflejar los cambios en sus estimaciones originales sobre las pensiones.
Las pérdidas y ganancias también pueden surgir de los ajustes de las hipótesis actuariales.
Resumen
Cómo entender las ganancias o pérdidas actuariales
Para muchos empleados, un pequeño porcentaje de su sueldo se deduce y se aplica a sus planes de pensiones. El plan de pensionesFondo de pensionesUn fondo de pensiones es un fondo que acumula un capital que se paga en forma de pensión a los empleados cuando se jubilan al final de sus carreras. garantiza que, una vez que el empleado se jubile, recibirá pagos regulares de pensiones para sufragar sus gastos de subsistencia. Los planes de pensiones pueden variar mucho, ya que algunos ofrecen un pago único en el momento de la jubilación, mientras que otros planes proporcionan un pago mensual de por vida.
El importe del pago también varía en función de las características del empleador’El plan de pensiones. Entre los factores que pueden afectar al importe del pago se encuentra el individuo’s de la edad de jubilación, los ingresos anuales, la duración de la cotización y el importe de las cotizaciones. A menudo, la pensión del empleador actúa como una fuente secundaria de financiación además de los fondos de jubilación proporcionados por el gobierno, como la Seguridad SocialBeneficios de la Seguridad SocialLos beneficios de la Seguridad Social son pagos de beneficios que se hacen a los jubilados calificados y a las personas discapacitadas, incluyendo a sus cónyuges e hijos.
En el caso de un empleador, la ganancia o pérdida actuarial se calcula sobre la base de la cantidad real que se paga a un empleado en comparación con las estimaciones anteriores. Si un empresario paga menos de lo previsto, incurre en una ganancia actuarial.
Por ejemplo, pueden producirse ganancias actuariales si un empleado decide aplazar su jubilaciónEdad normal de jubilación (ANR)La edad normal de jubilación (ANR) se refiere a la edad en la que los empleados tienen derecho a dejar de trabajar y empezar a recibir las prestaciones completas de jubilación. a una edad más avanzada. En este caso, los pagos de pensiones que el empleador esperaba pagar no se abonaron, lo que supuso una ganancia financiera para la empresa.
Por el contrario, se produce una pérdida actuarial cuando el empleador paga una cantidad superior a la prevista. Puede producirse cuando los empleados deciden jubilarse anticipadamente o cuando un número mayor de empleados decide jubilarse de lo previsto inicialmente. En este caso, la empresa tiene que pagar más de lo previsto originalmente, lo que supone una pérdida. Cuando se produce una pérdida o una ganancia actuarial, las empresas tienen que ajustar sus estimaciones en un proceso conocido como ajuste actuarial.
Ajustes actuariales
Los ajustes actuariales son el resultado de los cambios en una empresa’s pagos de pensión previstos. Lo más habitual es que los ajustes actuariales se realicen cuando una empresa experimenta ganancias o pérdidas actuariales. Normalmente, las empresas mantienen reservas con las que se pagan las primas de las pensiones. Las reservas se basan en proyecciones de las prestaciones de jubilación que una empresa espera pagar a lo largo del tiempo.
Por ejemplo, si varios empleados deciden jubilarse anticipadamente, la empresa se enfrentaría a una pérdida actuarial, ya que tendría que pagar más prestaciones de pensión de las previstas inicialmente. En este caso, la empresa realizará un ajuste actuarial aumentando sus reservas para tener en cuenta la pérdida actuarial.
En algunos casos, los ajustes actuariales pueden afectar a los propios empleados. En el ejemplo anterior, los empleados que se jubilan anticipadamente pueden recibir una disminución de los pagos de la pensión como resultado de la empresa’s ajustes actuariales.
Contabilización de las ganancias o pérdidas actuariales
Cuando se producen ganancias o pérdidas actuariales, una empresa debe ajustar sus estimaciones de pagos de pensiones para presentar una proyección más precisa de sus obligaciones de prestaciones. Cuando se producen los ajustes, las empresas deben informar de sus obligaciones en materia de pensiones y de la situación financiera de sus reservas de pensiones al final de cada ejercicio contable anual.
Al contabilizar las ganancias o pérdidas actuariales, los actuarios tienen en cuenta muchos factores, como los salarios de los empleados, las tasas de jubilación, las tasas de mortalidad, la inflaciónLa inflación es un concepto económico que se refiere a los aumentos del nivel de precios de los bienes durante un periodo de tiempo determinado. El aumento del nivel de precios significa que la moneda de una determinada economía pierde poder adquisitivo (i.e., menos se puede comprar con la misma cantidad de dinero)., y rendimientos de las inversiones. Las hipótesis o factores se tienen en cuenta al realizar los ajustes actuariales de un empresario’s obligaciones en materia de pensiones.
Cuando las empresas se ajustan a las ganancias o pérdidas actuariales, deben amortizar los aumentos o disminuciones a lo largo del tiempo de manera que los nuevos cambios se alineen con los pagos de pensiones previstos para los beneficiarios actuales. La divulgación de los detalles de las pensiones también puede proporcionar a los inversores y reguladores una mayor comprensión de la posición financiera de una empresa.
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