Qué es el gobierno corporativo?
El gobierno corporativo es algo totalmente diferente a las actividades de gestión operativa diaria que realiza una empresa’s ejecutivos. Es una sistema de dirección y control que dicta la forma en que un consejo de administraciónConsejo de AdministraciónUn consejo de administración es un grupo de personas elegidas para representar a los accionistas. Toda empresa pública está obligada a instalar un consejo de administración. gobierna y supervisa una empresa.
Resumen:
Un principio clave del gobierno corporativo – Primacía de los accionistas
Tal vez uno de los principios más importantes del gobierno corporativo es el reconocimiento de los accionistasAccionistaUn accionista puede ser una persona, empresa u organización que posee acciones en una empresa determinada. Un accionista debe poseer un mínimo de una acción de una empresa’de las acciones de la empresa o del fondo de inversión para convertirlos en propietarios parciales.. El reconocimiento es doble. En primer lugar, está el reconocimiento básico de la importancia de los accionistas para cualquier empresa – personas que compran la empresa’Las acciones de la empresa financian sus operaciones. El capital social es una de las principales fuentes de financiación de las empresas. En segundo lugar, del reconocimiento básico de la importancia de los accionistas se desprende el principio de responsabilidad ante los mismos.
La política de permitir a los accionistas elegir un consejo de administración es fundamental. El consejo de administración’s “directiva principal” es buscar siempre el mejor interés de los accionistas. El consejo de administración contrata y supervisa a los ejecutivos que componen el equipo que gestiona las operaciones diarias de una empresa. Esto significa que los accionistas, de hecho, tienen voz directa en la gestión de una empresa.
Transparencia
El interés de los accionistas es una parte importante del gobierno corporativo. Los accionistas pueden dirigirse a los miembros de la comunidad que no’que no tienen necesariamente una participación en la empresa pero que, sin embargo, pueden beneficiarse de sus bienes o servicios.
Llegar a los miembros de la comunidad fomenta las líneas de comunicaciónComunicaciónSer capaz de comunicarse eficazmente es una de las habilidades más importantes de la vida que hay que aprender. La comunicación se define como la transferencia de información para producir una mayor comprensión. Puede hacerse de forma vocal (mediante intercambios verbales), a través de medios escritos (libros, sitios web y revistas), de forma visual (utilizando gráficos, tablas y mapas) o de forma no verbal que promuevan la transparencia de la empresa. Significa que todos los miembros de la comunidad – los que están directa o indirectamente afectados por la empresa – y los miembros de la prensa tengan una idea clara de la empresa’s objetivos, tácticas, y cómo lo está haciendo en general. La transparencia significa que cualquier persona, ya sea dentro o fuera de la empresa, puede optar por revisar y verificar la empresa’Las acciones de la empresa. Esto fomenta la confianza y es probable que anime a más personas a frecuentar la empresa y, posiblemente, a convertirse también en accionistas.
Seguridad
Un aspecto cada vez más importante del gobierno corporativo es la seguridad. Los accionistas y los clientes necesitan tener la seguridad de que su información personal no se filtra ni es accedida por usuarios no autorizados. Es’Es igualmente importante garantizar que la empresa’Los procesos patentados y los secretos comerciales de la empresa están seguros. Una violación de datos no sólo es muy cara. También debilita la confianza del público en la empresa, lo que puede tener un efecto drásticamente negativo en el precio de sus acciones. Perder la confianza de los inversores significa perder el acceso al capital necesario para el crecimiento de la empresa.
Todo el mundo en una empresa, desde los empleados de nivel básico hasta los miembros del consejo de administración, debe conocer bien los procedimientos de seguridad corporativos, como las contraseñas y los métodos de autenticación.
Consecuencias del mal gobierno corporativo
Uno de los principales objetivos del gobierno corporativo es establecer un sistema de normas, políticas y prácticas para una empresa – en otras palabras, para rendir cuentas. Cada pieza importante de la “gobierno” – los accionistas, el consejo de administración, el equipo directivo y la empresa’s empleados – es responsable ante los demás, por lo que todos son responsables. Parte de esta responsabilidad es el hecho de que el consejo de administración comunique regularmente la información financiera a los accionistas, lo que refleja el principio de transparencia del gobierno corporativo.
El mal gobierno corporativo se explica mejor con un ejemplo, y no hay mejor ejemplo que el escándalo de Enron CorpEnronEl escándalo de Enron es probablemente el mayor, más complicado y más notorio escándalo contable de todos los tiempos. Mediante trucos contables engañosos, Enron. Muchos de los ejecutivos utilizaron tácticas turbias y métodos contables encubiertos para encubrir el hecho de que estaban esencialmente robando a la empresa. Las cifras erróneas se transmitieron al consejo de administración, que no comunicó la información a los accionistas.
Con los métodos contables responsables tirados por la ventana, los accionistas no eran conscientes de que la empresa’Las deudas y el pasivo de la empresa son mucho más grandes de lo que la empresa podría pagar. Los ejecutivos fueron finalmente acusados de una serie de delitos graves, y la empresa quebró. Acabó con las pensiones de los empleados y perjudicó enormemente a los accionistas.
Cuando se abandona el buen gobierno corporativo, una empresa corre el riesgo de colapsar, y los accionistas pueden sufrir sustancialmente.
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