Qué son las habilidades duras?
Las habilidades duras son capacidades técnicas o aprendidas que se desarrollan y perfeccionan a través de la práctica y la repetición. Las habilidades duras son cruciales para el trabajo, ya que aumentan la productividad, la eficiencia y, en última instancia, pueden completar el trabajo de manera satisfactoria. Sin embargo, es importante entender que las habilidades duras no garantizan el éxito, y que uno también necesita desarrollar una combinación de habilidades blandas para sobresalir en los negocios.
Resumen
Comprender las habilidades duras
En el mundo de las finanzas, las habilidades duras pueden definirse como la personalidad de uno, incluyendo la social y la comunicación’Los tipos de modelos financieros más comunes son los siguientes Modelo de 3 estados financieros, modelo DCF, M&Un modelo, un modelo LBO, un modelo de presupuesto. Descubra los 10 mejores tipos de estados financieros. También puede definirse de otras maneras, como el dominio de un segundo idioma, la comprensión del uso de diferentes programas informáticos para editar fotos o la elaboración de diapositivas en PowerPoint. Todas son habilidades que se pueden aprender y mejorar con la práctica.
Muchos empleadores y reclutadores tienden a analizar las habilidades duras a través de lo que se menciona en un currículo. Las habilidades deben estar respaldadas por algún tipo de certificado, título o cualificación. Por ejemplo, hay muchas formas de aprender a construir un modelo financiero.
Una forma es tomar nuestro modelo financiero & Analista de valoración (FMVA)®Conviértase en un Modelo Financiero Certificado & Analista de valoración (FMVA)®de modelización y valoración financiera (FMVA) de nuestro sitio web® La certificación le ayudará a ganar la confianza que necesita en su carrera de finanzas. Inscríbase hoy mismo! programa. Al completarlo, no sólo tendrá la oportunidad de aprender habilidades cruciales para convertirse en un analista financiero, sino que también será recompensado con un certificado. El certificado puede mencionarse en su currículum para ejemplificar sus cualificaciones.
Habilidades duras frente a. Habilidades blandas
Mientras que las habilidades duras tienden a centrarse en las capacidades y habilidades técnicas, las habilidades blandas tienden a centrarse en una’En el mundo de las finanzas, las habilidades duras pueden definirse como la personalidad de una persona, incluidas las sociales y de comunicación. La comunicación se define como la transferencia de información para producir una mayor comprensión. Puede hacerse de forma vocal (mediante intercambios verbales), a través de medios escritos (libros, sitios web y revistas), de forma visual (utilizando gráficos, tablas y mapas) o mediante habilidades no verbales. Las competencias blandas son intangibles y son más difíciles de enseñar. Ser capaz de conversar, actuar amistosamente y desarrollar relaciones a través de una pequeña charla y escuchando a los demás son a menudo varios ejemplos.
Esencialmente’Las habilidades interpersonales de los empleados son intrínsecas y son tan importantes como las duras. Mientras que las habilidades duras ayudan a los individuos a desempeñarse con éxito en el trabajo, las habilidades blandas crean un ambiente laboral positivo y funcional para llevar a cabo el trabajo. Son más difíciles de enseñar que las habilidades duras, y muchos empleadores tienden a considerarlas como elementos clave a la hora de buscar el candidato adecuado.
Ejemplos de competencias duras y blandas para contables
En el ámbito de la contabilidad, las siguientes son algunas de las habilidades duras que se suelen exigir y con las que hay que familiarizarse:
Los programas anteriores permiten a los contables preparar e interpretar estados financieros, así como otros informes contables diversos.
Algunas habilidades blandas que necesitarían los contables son
Las principales habilidades duras que buscan los empleadores
Según LinkedIn, ha informado que algunas de las habilidades duras que tienen mayor demanda a partir de 2020 son:
Campos que requieren habilidades duras
Algunas opciones profesionales que requieren habilidades duras incluyen, pero no son exclusivas, las siguientes:
Cómo incluir habilidades duras y blandas en un currículum
Al crear o actualizar un currículum, las habilidades duras y blandas pueden incluirse añadiendo un “Habilidades” que pone de manifiesto las habilidades que uno posee y que también son relevantes para el puesto.
Para entender qué habilidades deben incluirse dentro de una’En el currículum del empleado, se recomienda revisar el puesto de trabajo que se solicita. Las habilidades duras y blandas que buscan los empleadores pueden encontrarse en la sección de requisitos, educación o habilidades deseadas.
Cómo mostrar las habilidades duras y blandas en una entrevista
El método más eficaz para mostrar las habilidades duras y blandas durante una entrevista de trabajo es justificar su declaración compartiendo historias de experiencias pasadas en las que uno llevó a cabo previamente una habilidad dura o blanda específica durante una determinada situación. La fórmula estructurada es un acrónimo llamado STAR – situación, tarea, acción, resultado.
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