Qué es el vetting?
El vetting es un proceso en el que se comprueban los antecedentes antes de decidir una acción concreta. El vetting se da en varias profesiones y es un proceso crítico en el que se valoran varias decisiones de distinta envergadura.
La comprobación de los hechos a través del proceso de investigación permite tomar decisiones informadas, planificar estrategias a largo plazo y protegerse contra la controversia y el escándalo.
Las empresas de éxito suelen establecer amplios procesos de selección que se incorporan a los principios operativos de todos los departamentos para crear una gestión de riesgosGestión de riesgosLa gestión de riesgos abarca la identificación, el análisis y la respuesta a los factores de riesgo que forman parte de la vida de una empresa. Suele hacerse con directrices para evitar errores y reducir los casos de fraude. La forma en que una empresa ejecuta sus procesos internos de vetting es fundamental para su éxito en la toma de decisiones que los exponen al riesgo.
Resumen
Orígenes del término
El término «vetting» tiene sus raíces en el siglo XIX en relación con las carreras de caballos. Es una versión abreviada de la palabra “veterinario,” como suele ser el proceso por el que un veterinario daría su aprobación y “consultar” un animal.
Veterinar un caballo sería comprobar su salud y bienestar. Ayudaría a determinar su idoneidad general para montar y competir.
Investigación en el proceso de contratación
Cuando los posibles candidatos a un puesto de trabajo se presentan para ser considerados en una empresa, el departamento de recursos humanos suele llevar a cabo un amplio proceso de selección del candidato.
A menudo, un candidato’Se comprueba el historial laboral de los candidatos. Se completa para verificar que las funciones y deberes anteriores que reportan hacer son verdaderos.
En el caso de los puestos técnicos o de los que requieren amplias cualificaciones educativas, también se llevará a cabo la verificación de los expedientes académicos y los diplomas/títulos para comprobar que el candidato’s obtenido las cualificaciones necesarias para desempeñar el papel con éxito.
Se hace tanto para proteger a la empresa del daño a su reputación como para garantizar que limita su exposición a posibles responsabilidades legales por un proceso de investigación negligente.
La investigación en las finanzas
El proceso de verificación en finanzas puede ser el proceso por el cual se examinan diferentes valores o instrumentos financieros para determinar su viabilidad o potencial de riesgo.
Cuando una empresa es analizada por un inversor institucional, por ejemplo, varios ratios financieros – como un ratio P/ERelación precio-gananciasLa relación precio-ganancias (P/E Ratio) es la relación entre una empresa’El precio de las acciones y los beneficios por acción de una empresa. Proporciona un mejor sentido del valor de una empresa. o la posición global de liquidez – se lleva a cabo. Puede ayudar a determinar si la empresa está al borde del escándalo o del colapso.
Los bancos y otras instituciones financieras están obligados a examinar exhaustivamente otras empresas para decidir si las colocan en un fondo o recomiendan su compra a los clientes.
Los profesionales de la auditoría también pueden realizar la inspección para determinar si determinados procesos financieros dejan a la empresa expuesta a posibles pérdidas o fraudes.
La investigación de los procesos es tan importante para una empresa como la investigación de las personas. Garantiza que se apliquen las mejores prácticas y que la empresa actúe con integridad y responsabilidad ante sus accionistasAccionistaUn accionista puede ser una persona, empresa u organización que posee acciones de una determinada empresa. Un accionista debe poseer un mínimo de una acción de una empresa’s acciones o fondos de inversión para convertirlos en propietarios parciales..
La investigación como parte de la diligencia debida
La diligencia debida con respecto a los activos, las personas o los procesos suele exigirse por ley o por directrices internas. Diferentes organizaciones fuera del mundo de las empresas que cotizan en bolsa y de los recursos humanos utilizan procesos de vetting para determinar la elegibilidad y/o idoneidad de los candidatos.
Un ejemplo de ello es el proceso político. Los candidatos y nominados son examinados por el partido político al que pretenden representar para asegurarse de que encarnan al partido’Los valores y la ética de la empresa. Ayuda a evitar el escándalo político y a garantizar la máxima posibilidad o probabilidad de que un’s candidato político investigado es elegido para un cargo político.
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