Qué es una marca personal?
Nuestra marca personal es lo que la gente ve como nuestra identidad, cómo nos ven y qué cualidades y cosas asocian con nosotros. Revela quiénes somos, qué ofrecemos y qué valoramosGestión de conflictos de intereses en la banca de inversiónGestión de conflictos de intereses en la banca de inversión. Los conflictos de intereses suponen importantes riesgos legales y de reputación para los profesionales de las finanzas corporativas. En la banca de inversión, y M&A en particular, hay un mayor riesgo de mala prensa y de litigios civiles que en otras áreas de las finanzas corporativas. Cuando trabajamos en una empresa, nuestros compañeros se crean una percepción sobre nosotros basada en cómo nos presentamos ante ellos. Esto puede ser bueno o malo, dependiendo de la imagen que presentemos. En’s importante cuidar nuestra imagen personal porque siempre queremos que los demás piensen positivamente de nosotros.
Personalidad, habilidades y valores
La marca personal puede dividirse en tres componentes: personalidad, habilidadesGuía para convertirse en analista financieroCómo convertirse en analista financiero. Siga la guía de nuestro sitio web sobre redes, currículum, entrevistas, habilidades de modelado financiero y más. Hemos ayudado a miles de personas a convertirse en analistas financieros a lo largo de los años y sabemos exactamente lo que hace falta., y valora. Estas cosas se suelen expresar cuando compartimos nuestros pensamientos y opiniones con los demás durante una conversación. Trabajar con nuestros colegas de forma regular les da la oportunidad de aprender sobre nosotros, incluyendo lo productivos que somos en el trabajo.
En todas tus interacciones con los demás, ten en cuenta tu objetivo de crear una marca personal positiva que los demás admiren y respeten.
Ejemplos de rasgos de personalidad positivos son
| Inteligente | Fiable | Confiando en | Seguro de sí mismo |
| Impulsado | Trabajador | Carismático | Amistoso |
Ejemplos de habilidades favorables son
| Analítico | Conocimiento de la tecnología | Atención al detalle | Resolución de problemas |
| Investigar | Comunicación | Escribir | Presentación |
Ejemplos de valores importantes:
| Integridad | Lealtad | Crecimiento | Disciplina |
| Excelencia | La audacia | Rendimiento | Humildad |
Marca personal – Toda una vida tomando buenas decisiones
Crear una marca personal que’s bien recibida y reconocida por todos, lleva años conseguirla. En primer lugar, para que los demás sepan quiénes somos, deben estar cerca de nosotros e interactuar con nosotros durante algún tiempo. Una vez que desarrollamos algún tipo de relación laboral con los demás, necesitamos tomar decisiones óptimas en el trabajo de forma constante. Ya sea compartiendo nuestras mejores ideas, enviando un trabajo de análisis y modelización financiera de alta calidad a nuestro equipo, o terminando un proyecto antes de la fecha de entrega’Estamos construyendo una reputación de excelencia que nuestros compañeros encontrarán encomiable.
Mantener una actitud positiva
Para empezar, que’Desarrollar y mantener una actitud positiva sobre nuestro trabajo. Mantener una actitud positiva ayuda a conseguir el éxito y la felicidad en nuestra carrera. Por un lado, nos mantiene bien posicionados para aprovechar las oportunidades de avanzar. También hace más fácil atraer a otras personas para que trabajen junto a nosotros y nos ayuden a conseguir cosas. Una actitud positiva nos permite seguir adelante para hacer las cosas y alcanzar nuestros objetivos a largo plazo. Por otro lado, se’Es fácil que el pensamiento negativo nos impida progresar.
Nadie quiere trabajar con alguien que siempre aporta una perspectiva negativa al trabajo o a la vida en general. A estas personas les suele disgustar su trabajo y trabajar en estrecha colaboración con sus compañeros. Ser continuamente cínico y pesimista tiende a cerrar a las personas la posibilidad de aprovechar las buenas oportunidades que se presentan. Una actitud mejor es la que ve lo bueno de los demás y cree que el éxito llegará si seguimos intentándolo y aprendiendo de nuestros errores.
Ayuda a establecer nuestra marca personal cuando nos proponemos constantemente dar lo mejor de nosotros mismos en todo lo que hacemos y en todas nuestras interacciones con otras personas.
Convertirse en una persona de alto rendimiento
En cualquier entorno corporativo, usted’se le juzga, al menos parcialmente, en función de su ética de trabajo. La persona que más trabaja suele recibir la mayor recompensa y reconocimiento, especialmente de una empresa que valora el mérito. Todo equipo, en cualquier organización, valora a un miembro que es un gran triunfador. Son las personas dispuestas a ir más allá de las tareas y responsabilidades asignadas. Se’No son simplemente buenos en el desempeño de su función. También toman la iniciativa para realizar tareas adicionales y ayudar a los demás.
Ser una persona de alto rendimiento le ayudará a desarrollar su máximo potencial en su carrera. Hacerlo atrae la atención de los demás, especialmente de nuestros compañeros de trabajo de nivel superior. Cuando se le reconoce como un activo para el equipo, las empresas harán esfuerzos adicionales para retener sus servicios. Esto puede significar para ti aumentos de sueldo y ascensos adicionales.
Una vez que empezamos a establecer una imagen de marca personal positiva, podemos atraer más fácilmente las mejores oportunidades para avanzar en nuestra carrera.
Una marca personal positiva crea oportunidades
Cuando los demás nos reconocen, por ejemplo, como inteligentes, trabajadores, humildes, profesionales y persistentes en la persecución de nuestros sueños, empiezan a creer en nosotros. Esto puede beneficiarle de muchas maneras. Por ejemplo, si decides cambiar de carrera y trasladarte a una nueva empresa, entonces’s necesario contar con una lista de referencias cuando solicitamos un nuevo empleo. Las buenas referencias son fáciles de conseguir cuando hemos establecido nuestras buenas cualidades con los compañeros de trabajo y los jefes.
Podemos’t falsificar nuestra marca personal. Si bien es conveniente hacer un esfuerzo consciente para intentar que la gente te vea como tú quieres, no’s importante ser auténticos con la imagen que proyectamos. Don’No intentes ser algo que’no lo hace – Sólo tienes que esforzarte por ser la mejor versión posible de lo que realmente eres.
Nuestras acciones lo dicen todo
La acción habla más que las palabras. A continuación, algunos ejemplos de acciones que, si no se hacen correctamente, pueden arruinar nuestra marca personal.
Llegar a tiempo
Ir al trabajo a tiempo o incluso antes que los demás demuestra que’soy trabajador y me comprometo a hacer el trabajo. También transmite que valoramos a todo el mundo’s tiempo. Llegar constantemente tarde comunica una falta de respeto por los demás y el hecho de que tienen cosas más importantes que hacer que esperar a que aparezcamos.
Cumplir lo que se promete
Ser una persona de palabra es un componente fundamental de la marca personal. Sin embargo, no todas las personas cumplen sus promesas. Una vez que construimos la expectativa de los demás diciendo que’vamos a completar algo, debemos asegurarnos de hacerlo. Nuestra capacidad y fiabilidad se ponen a prueba aquí, y esas son pruebas importantes que hay que pasar para construir nuestra marca personal.
Presta toda tu atención a las personas
No mantener el contacto visual y prestar toda la atención a alguien cuando nos habla puede interpretarse como desinterés y/o falta de respeto. Piensa en cómo te hace sentir cuando’Estamos hablando con alguien y no lo hacen’No parezca que está escuchando o prestando atención. Por el contrario, piense en lo bien que se siente cuando alguien le presta toda su atención. Por ejemplo, te hace sentir importante si, cuando vas a hablar con alguien en su oficina, le dice a su secretaria, “Atiende mis llamadas y se asegura de que’no me molestan mientras’Estoy hablando con (usted).”
Tener la reputación de hacer que otras personas se sientan importantes puede ser otra parte clave del desarrollo de su marca personal.
Don’t creamos un drama
Evite participar en cotilleos sobre otras personas en el lugar de trabajo. Si no’t nos gusta una persona, un trato o una tarea concreta, manejamos esas situaciones con clase y dignidad. En cualquier caso, no’No queremos tener la reputación de ser alguien que habla mal de otras personas a sus espaldas.
Operar con el máximo nivel de integridad
Una ética y una moral sólidas son muy importantes en los negocios y en nuestras relaciones personales. Nos ayudan a distinguir entre lo bueno y lo malo, lo correcto y lo incorrecto en nuestras acciones diarias. La ética se ocupa de los principios compartidos y prácticos de la conducta correcta, mientras que la moral se relaciona más con nuestro propio juicio personal sobre el bien y el mal. Debemos ser honestos en el trabajo y esforzarnos siempre por hacer lo correcto para todas las partes interesadas.
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