Qué es el objetivo del currículum?
El objetivo del currículum es una declaración breve y concisa que se incluye en un currículum vitaeSigue las directrices del sector & las mejores prácticas a la hora de presentar su carta de presentación & currículum vitae para un trabajo de finanzas corporativas. Descargue plantillas de currículos y cartas de presentación para estar preparado para su solicitud de empleo. Estos currículos están diseñados para darle la mejor oportunidad de ser seleccionado para una entrevista para mostrar a los posibles empleadores un individuo’s objetivo profesional.
A veces, se necesitan algunos meses o incluso años para saber realmente qué carrera se desea seguir. Los empleadores suelen buscar contratar a candidatos que estén seguros de lo que quieren. Es’Es una señal de que la persona que busca trabajo está motivada y es capaz. Por lo tanto, si uno todavía está descubriendo su trayectoria profesionalObjetivo de carreraUn objetivo de carrera es una declaración bien definida que explica la profesión que un individuo tiene la intención de seguir a lo largo de su carrera. Es importante que todos los empleados o personas que buscan trabajo definan claramente sus objetivos profesionales. Les ayuda a elaborar planes de acción eficaces. o está muy seguro de un trabajo específico, el diseño de un objetivo de currículum asesino aumenta sus posibilidades de conseguir un trabajo.
Desglosar el objetivo del currículum
El objetivo de un currículum puede ser tan sencillo como destacar su título de trabajoTítulos de trabajo en banca y finanzasEstos son los títulos de trabajo más comunes en banca, finanzas y contabilidad para estudiantes y profesionales que buscan avanzar en sus carreras. Estos títulos se utilizan con regularidad en las ofertas de empleo que se encuentran en Internet, y abarcan desde los puestos de entrada hasta el nivel directivo y ejecutivo. para mostrar las funciones. Como máximo, la declaración consta de una o dos frases. En’Es habitual colocarlo en la parte superior del currículum, justo después del nombre y los datos de contacto.
El objetivo del currículum más eficaz es el que tiene en cuenta el papel específico que se solicita. Es’s un resumen del tipo de carrera que le interesa al solicitante. Sin embargo, también puede ayudar a explicar los puestos o empresas anteriores que figuran en su currículum.
Por ejemplo, una persona puede optar por escribir sobre sus logros pasados y los logros que espera en el futuro. Esto ayuda a mostrar lo que espera conseguir trabajando para la empresa específica que’s aplicar a.
Establecer uno’s objetivo del currículum no es obligatorio. De hecho, no muchos reclutadores de empleo esperan ver un objetivo en la parte superior de un solicitante’s curriculum vitae. Dicho esto, incluir el objetivo del currículum es importante porque muestra a los posibles empleadores que el solicitante sabe exactamente lo que quiere. También puede demostrar que el solicitante de empleo está familiarizado con el sector en el que opera la empresa.
Quién debe utilizar una declaración de objetivos?
El hecho de que sólo unos pocos solicitantes de empleo incluyan una declaración de objetivos en su currículum significa que incluir uno puede ayudar a su currículum vitae (CV)Currículum vitaeUn currículum vitae, a menudo abreviado como CV, es un documento que los solicitantes de empleo utilizan para mostrar sus logros académicos y profesionales. Se utiliza para solicitar puestos en áreas en las que una persona’s conocimientos o experiencia específicos. El currículum vitae suele ser más largo que el currículum vitae. Hay algunos casos en los que la incorporación de un objetivo en el currículum es especialmente beneficiosa:
1. Si el solicitante de empleo es nuevo en el mercado
Que’s decir que un individuo es un recién licenciado. Esto significa que posee poca o ninguna experiencia al entrar en el mercado laboral. En esta situación, incluir un objetivo en el currículum es aconsejable porque’s una indicación de que el solicitante entiende perfectamente cómo se alinean sus habilidades con la empresa’s de trabajo.
2. Si el solicitante está haciendo un cambio de carrera
Imagínate lo confundido que estaría un director de recursos humanos si quisiera contratar a un coordinador de oficina y se encontrara con un currículum en el que predominan los 10 años de experiencia en marketing.
Si el director de recursos humanos dispone de poco tiempo para encontrar al candidato adecuado, puede suponer que el currículum se ha mezclado accidentalmente con otros y desecharlo. Sin embargo, si este currículum incluye un objetivo que indique que el solicitante está buscando un cambio de carrera hacia la gestión, entonces será considerado. La declaración le dice específicamente al director de recursos humanos que, sí, el currículum está en el lugar correcto.
3. Si la persona se traslada a una nueva zona geográfica
Si uno tiene la intención de mudarse a una nueva zona, su dirección actual puede confundir al director de contrataciones. Sin embargo, al indicar uno’Si en el objetivo del currículum se indica que el candidato tiene previsto trasladarse a otro lugar, puede evitar que se le descalifique únicamente por su lugar de residencia.
Cómo escribir un objetivo de currículum eficaz
El objetivo de un currículum es simplemente una introducción a una’s curriculum vitae. Esto significa que un solicitante de empleo puede utilizar la declaración de objetivos para causar una gran primera impresión a los posibles empleadores. Por lo tanto, debe ser potente y directo al grano. Aquí tienes algunos consejos sobre cómo escribir una declaración de objetivos excelente:
1. Sea breve
En la mayoría de los casos, el responsable de la contratación revisa docenas, o incluso cientos, de currículos a la vez. Si un candidato escribe una declaración de objetivos muy larga, lo más probable es que el director de recursos humanos no tenga el tiempo suficiente para leerla. En este caso, el director puede decidir ignorar el currículum. Un objetivo del currículum corto y potente es la mejor manera de captar al reclutador’s atención. Si es’Si la información es convincente y atractiva, el responsable de la contratación querrá leer más para hacerse una mejor idea de quién es el candidato.
2. Adaptarlo al puesto que se solicita
Como todo currículum no’Si no sirve para todos los puestos, una declaración de objetivos tampoco’no funciona igual de bien para todos los trabajos potenciales. Por lo tanto, debe adaptarse al contexto de la empresa y del puesto que se solicita.
Resumen
El objetivo de un currículum es un resumen de una o dos frases del candidato’s metas profesionales. La declaración se incorpora en la parte superior del currículum y sirve de introducción. Un objetivo de currículum eficaz es lo suficientemente breve y potente como para captar la atención del director de recursos humanos.
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