¿Qué es la responsabilidad vicaria??
La responsabilidad indirecta es un término jurídico que se utiliza para explicar la responsabilidad legal que puede tener una parte por las acciones que causan daño, incluso si no lo hacen’t la parte que ha causado directamente el daño. La responsabilidad indirecta, a veces denominada responsabilidad imputada, establece que cualquier parte que tenga una relación legal de autoridad con otra parte es legalmente responsable si sus acciones causan daños a la otra parte.
Responsabilidad indirecta en el lugar de trabajo
Uno de los ejemplos más comunes en los que la responsabilidad indirecta entra en juego es en el lugar de trabajo. La empresa – el empresario – es responsable vicaria de los actos, palabras y hechos de sus empleadosMercado de trabajoEl mercado de trabajo es el lugar donde se encuentran la oferta y la demanda de puestos de trabajo, siendo los trabajadores o la mano de obra los que prestan los servicios que los empresarios demandan., En concreto, cuando las acciones, las palabras o los hechos se llevan a cabo en nombre o por cuenta de la empresa. Esto es así cuando la empresa o uno de sus empleados causa el daño de forma intencionada o no. El daño puede ser causado a un compañero de trabajo/empleado, a un cliente, o incluso a una empresa colaboradora y a sus empleados.
Los empresarios a menudo no son conscientes de que pueden ser considerados responsables de las acciones de uno o más de sus empleados. Aunque el empleado sea considerado directamente responsable de los actos que causan el daño, el empresario puede ser considerado también responsable subsidiario.
A menos que haya pruebas innegables de que el empleado o los empleados actuaron sin el conocimiento o el consentimiento del empleador, o de que el comportamiento negligente se hizo al margen del empleado’En el caso de que el empleado infractor no cumpla las condiciones de empleo con el empresario, éste puede ser, y a menudo es, responsable subsidiario.
Ejemplos de delitos de responsabilidad vicaria
Hay una serie de acciones y comportamientos que pueden causar daños y por los que un empresario puede ser considerado responsable subsidiario. Se trata, entre otros, de los siguientes casos:
Delitos de terceros y zonas grises de responsabilidad indirecta
Existe una gran cantidad de zonas grises en torno a lo que constituye “al daño.” En algunos casos, se pueden realizar acciones que causen daños a los clientes de una empresa. La responsabilidad indirecta de terceros puede producirse si se demuestra que un cliente ha sufrido un daño en nombre, por cuenta o bajo la dirección de la empresa en cuestión.
Se’Es importante tener en cuenta que un empresario puede ser considerado responsable subsidiario de un empleado’s acciones incluso después de la salida del empleado infractor. Hay’También hay una gran cantidad de zonas grises en torno a cuándo debe terminar, y termina, la responsabilidad indirecta.
Por qué existe la responsabilidad vicaria
La responsabilidad vicaria existe fuera de la relación empleado/empleador, incluso en áreas como el campo de la medicina y las asociaciones empresariales.. En una escala mucho más pequeña, alguien que es propietario de un vehículo es responsable subsidiario de las acciones de cualquier persona a la que permita conducir su vehículo.
El hecho es que la responsabilidad indirecta está diseñada para que los individuos y las partes más grandes rindan cuentas y se aseguren de que alguien o alguna entidad sea responsable del daño causado a los inocentes. La realidad es que la responsabilidad vicaria – y todas las áreas grises dentro de ella – pueden dar lugar a acciones legales a veces frívolas, ridículas e injustas contra empleadores, empresas o partes relativamente inocentes o sin conocimiento.
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