Qué es el empresario’Seguro de responsabilidad civil del empleador?
El empleador’El seguro de responsabilidad civil de los trabajadores es esencialmente una póliza de seguro para los trabajadores que cubre las lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo. Como empresario, uno es legalmente responsable de la seguridad de los trabajadores durante el trabajo y en el lugar de trabajo. Es raro encontrar un lugar de trabajo que esté completamente exento de lesiones o muertes en el lugar de trabajo.
¿Qué hace el Empleador’Cobertura del seguro de responsabilidad civil de la empresa?
La mayor parte de lo que cubre el seguro es lo siguiente
Si un empleado se lesiona utilizando una escalera durante el trabajo y demanda a la empresa fabricante de la escalera, ésta puede, a su vez, demandar al empresario por negligencia de su parte.
- Las demandas presentadas en nombre de los familiares de trabajadores fallecidos y/o discapacitados
- Las demandas por lesiones corporales de la familia pueden producirse si los miembros de la familia sufren daños físicos por cuidar a los trabajadores enfermos.
Papel de los trabajadores provinciales’ Fondo de Compensación
La mayoría de los empleadores optan por cotizar a su respectivo trabajador provincial’a la caja de compensación de la empresa para cumplir con las normas y reglamentos para los empresarios. Sin embargo, quienes estén exentos de hacerlo o decidan no participar en el programa se enfrentan a fuertes repercusiones si se presenta una reclamación contra ellos por lesiones o muerte relacionadas con el trabajo. Pueden estar sujetos a lo siguiente:
Normalmente, el trabajador’s La Junta de Compensación sigue un “sin culpa” enfoque en el que los trabajadores no están obligados a demostrar la negligencia del empresario que causó directamente el daño o la lesión. Sin embargo, un empresario’El seguro de responsabilidad civil requiere una prueba de negligencia y es una cobertura que suele añadirse a las pólizas de Responsabilidad Comercial General (CGL).
Otro aspecto importante que hay que tener en cuenta es que, aunque los empleadores paguen regularmente a la’En la actualidad, los trabajadores están cubiertos por la Caja Provincial de Compensación de los Trabajadores, pero no están exentos de posibles reclamaciones y responsabilidades. Si el trabajador’Si la Junta de Compensación del Empleado niega la aplicabilidad de la reclamación, el empleado puede emprender acciones legales contra el empleador.
Una distinción importante entre los dos tipos de pólizas es que el trabajador’s cubre la mayoría de los accidentes que no pueden evitarse en el lugar de trabajo. Sin embargo, el empresario’El seguro de responsabilidad civil protege al empresario contra una amplia variedad de reclamaciones que pueden presentarse contra un empresario.
Ejemplo de lesión laboral
Deja’s un ejemplo de cómo puede producirse un daño en el lugar de trabajo y, por lo tanto, dar lugar a ramificaciones legales para el empresario.
El empresario utiliza un edificio antiguo para su negocio de ropa. Varios empleados acabaron contrayendo legionela’La enfermedad de la gripe aviar es una enfermedad bacteriana que se transmite por el aire y que provoca tos, dificultad para respirar y otros síntomas respiratorios.
Después de investigar el asunto, se determina que la causa fue un viejo sistema de aire acondicionado que el empresario no mantuvo hasta cierto punto. Ello llevaría a que el empresario fuera responsable de los trabajadores’ facturas médicas, salarios no percibidos y daños relacionados.
Beneficios del empleador’s de responsabilidad civil
1. Mostrar un cumplimiento coherente de la ley
Para estar protegido por la ley, es importante demostrar el cumplimiento. El empresario da una muestra de confianza participando en el fondo provincial de compensación laboral y obteniendo’s liability insurance. También mejora su reputación y atraería a la gente a trabajar para un empleador que sigue las normas y directrices.
2. Cuidar a los empleados
Es importante que el empresario demuestre que se preocupa por el bienestar de sus empleados. Proporciona un beneficio psicológico adicional, ya que si los trabajadores se sienten felices y seguros en su lugar de trabajo, permite una mejor salud mental y les hace ser mejores y más eficientes.
3. Cobertura para los salarios perdidos o las facturas médicas
Trabajador’s compensation no cubre todos los tipos de costes e incidentes de un incidente. Así, un empresario’La póliza de seguro de responsabilidad civil de los trabajadores permite a los empleadores estar protegidos de las tensiones financieras extremas y repentinas causadas por las reclamaciones que de otro modo no estarían cubiertas a través de los trabajadores’s fondos de compensación.
4. Cobertura de los honorarios de los abogados
Al igual que los salarios perdidos y las facturas, los gastos legales pueden acumularse rápidamente. Por lo tanto, el seguro de responsabilidad civil de los empleados proporciona una capa de protección adicional a los empleadores contra estas cargas financieras.
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