Guía salarial de TI
En esta guía salarial de TI, ofrecemos una visión general de varios puestos de trabajo de tecnología de la información y sus correspondientes salarios medios para 2018. La demanda de puestos de trabajo de TI en todas las industrias comenzó a crecer a principios de 1980’s. Hoy en día, a medida que más empresas buscan digitalizar o automatizar ciertos procesos de negocioControladores de negocioLos controladores de negocio son los insumos y actividades clave que impulsan los resultados operativos y financieros de un negocio. La demanda de profesionales de TI no muestra signos de desaceleración.
Las personas que tienen una licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o Tecnología de la Información ven muchas oportunidades de carrera en diversas industrias que dependen en gran medida de la tecnología. Sanidad, servicios financierosFP&Planificación y análisis financiero (PF)&A) es una función importante en una corporación. FP&Un profesional apoya la toma de decisiones ejecutivas para, y la industria manufacturera están entre las industrias que se espera que contraten a muchos profesionales de TI en los próximos años.
Debido a la creciente demanda para cubrir puestos de TI, los empleadoresCorporaciónUna corporación es una entidad legal creada por individuos, accionistas o socios, con el propósito de operar con fines de lucro. Las corporaciones pueden entrar ver una escasez constante de profesionales de TI. En algunos casos, los profesionales de TI con menos experiencia, pero motivados para aprender y formarse, son contratados por las empresas.
Guía salarial de TI – Roles tecnológicos demandados en Norteamérica
Muchos empleadores de Norteamérica esperan contratar profesionales para las siguientes funciones de TI:
Guía salarial de TI – Puestos de trabajo en América del Norte
Los profesionales de TI se vuelven más demandados cuando poseen ciertas habilidades técnicas y certificaciones requeridas por las empresas. De hecho, los empleadores pueden aumentar el salario hasta un 10% para aquellos que posean el conjunto de habilidades que necesitan.
Las empresas en Norteamérica buscan estas habilidades técnicas y certificaciones:
Además de las habilidades técnicas mencionadas, los empleadores buscan al candidato’Capacidad de trabajar con otros equipos y adaptabilidad a la cultura del lugar de trabajo. Pensamiento crítico y buena capacidad de escuchaHabilidades de escuchaTener habilidades de escucha efectivas significa ser capaz de mostrar interés en el tema discutido y entender la información proporcionada. Inscríbase hoy’En la sociedad actual, la capacidad de comunicarse eficazmente es cada vez más importante. son algunas de las habilidades blandas que los empleadores buscan en los candidatos para cubrir los puestos de TI.
Guía de salarios de TI en América del Norte para 2018
La siguiente tabla muestra la guía salarial de TI para candidatos con experiencia media y conjuntos de habilidades necesarias para el trabajo. Las cifras no incluyen las primas, los incentivos y otras formas de compensación adicional:
| Trabajos de TI | Salario base |
|---|---|
| Administración | |
| Director de Información (CIO) | $202,500 |
| Director de Tecnología (CTO) | $175,000 |
| Jefe de Seguridad | $170,000 |
| Vicepresidente de Tecnología de la Información | $163,000 |
| Director de Tecnología | $141,000 |
| Desarrollo de aplicaciones | |
| Gerente | $125,000 |
| Gestor de proyectos | $110,000 |
| Analista de sistemas | $91,000 |
| Arquitecto de aplicaciones | $132,000 |
| Analista de sistemas empresariales | $92,000 |
| Consultoría & Integración de sistemas | |
| Director | $139,000 |
| Gestor de Proyectos/Consultor Senior | $114,000 |
| Consultor de personal | $75,000 |
| Auditor senior de TI | $127,000 |
| Auditor de TI | $109,750 |
| Administración de datos/base de datos | |
| Ingeniero en Big Data | $150,000 |
| Gestor de bases de datos | $127,000 |
| Desarrollador de bases de datos | $116,000 |
| Administrador de bases de datos | $95,000 |
| Analista de datos/redactor de informes | $96,000 |
| Control de calidad (QA) & Pruebas | |
| Ingeniero de control de calidad – Manual | $69,000 |
| Ingeniero de control de calidad – Automatizado | $82,000 |
| Director de control de calidad/pruebas | $95,000 |
| Asociado/Analista de control de calidad | $73,000 |
| Desarrollo web | |
| Desarrollador web senior | $117,000 |
| Desarrollador web | $98,000 |
| Desarrollador Web Front-end | $72,750 |
| Administrador web | $80,000 |
| Diseñador web | $86,000 |
| Redes/Telecomunicaciones | |
| Arquitecto de redes | $134,000 |
| Director de red | $111,000 |
| Ingeniero de redes | $107,000 |
| Ingeniero de redes inalámbricas | $119,000 |
| Administrador de redes | $87,000 |
| Operaciones | |
| Operador informático | $40,000 |
| Programador de sistemas mainframe | $65,000 |
| Seguridad | |
| Analista de seguridad de datos | $121,000 |
| Administrador de seguridad de sistemas | $110,000 |
| Administrador de seguridad de redes | $109,250 |
| Ingeniero de seguridad de redes | $115,000 |
| Gerente de seguridad de sistemas de información | $137,000 |
| Desarrollo de software | |
| Gestor de productos | $119,000 |
| Ingeniero de software | $121,000 |
| Desarrollador de software | $115,000 |
| Servicios Técnicos, Mesa de Ayuda & Soporte técnico | |
| Gerente | $96,000 |
| Analista de soporte de escritorio | $60,000 |
| Administrador de sistemas | $80,000 |
| Ingeniero de sistemas | $101,000 |
| Help Desk Nivel 3 | $57,500 |
| Help Desk Nivel 2 | $45,000 |
| Servicio de ayuda de nivel 1 | $38,000 |
Fuente: Guía salarial de Robert Half 2018 para profesionales de la tecnología
Recursos adicionales
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