Cuál es el salario mínimo?
El salario mínimo es el salario más bajo que las empresas están obligadas a dar a sus empleados por el trabajo realizado durante un periodo determinado.
Es el salario legal que no puede reducirse más por ningún contrato o acuerdo mutuo. El salario mínimo por hora puede ser determinado por el órgano legislativo, la junta de salarios, la autoridad competente, los tribunales industriales o los tribunales laborales. El primer salario mínimo en la U.S fue establecido en 1938 por la Ley de Normas Laborales Justas durante la Gran DepresiónLa Gran Depresión fue una depresión económica mundial que tuvo lugar desde finales de la década de 1920 hasta la década de 1930. Durante décadas se ha debatido sobre las causas de la catástrofe económica, y los economistas siguen divididos entre varias escuelas de pensamiento. para proteger a los trabajadores.
Resumen
Objetivo del salario mínimo
El salario mínimo protege a los trabajadores de una remuneración excesivamente baja. Evita que los empresarios exploten a sus trabajadores. El salario mínimo proporciona suficientes ingresosLos ingresos se refieren al dinero que gana una persona por la prestación de un servicio o como contrapartida a la entrega de un producto. Los ingresos obtenidos por una persona se utilizan para financiar sus gastos cotidianos, así como para financiar inversiones. Algunos de los tipos de ingresos más comunes son los salarios, los ingresos por trabajo autónomo, las comisiones y las bonificaciones., lo que permite que los trabajadores tengan suficiente dinero para comer, alojarse y vestirse.
El salario mínimo puede considerarse una forma de política para reducir la desigualdad y la pobreza. Promueve el derecho a la igualdad de remuneración por el trabajo de igual importancia. El sistema de salario mínimo debe utilizarse siempre para complementar y apoyar otras políticas sociales y de empleo.
Salario mínimo y cada estado’s Overview
Las leyes sobre el salario mínimo de cada estado están recogidas por la U.S. Departamento de Trabajo. El Departamento de Trabajo también pone a disposición la tasa de salario mínimo a nivel estatal desde 1968.
En Estados Unidos, el salario mínimo federal es de 7 dólares.25 por hora a partir de 2020. Sin embargo, el salario mínimo puede ser diferente en cada estado, y puede variar según la edad o la situación laboral.
Hay 21 estados que igualan el salario mínimo federal. El Distrito de Columbia y los 29 estados restantes fijan un salario mínimo superior al federal, siendo el más alto de 14 dólares por hora en el Distrito de Columbia.
Se prevé que el salario mínimo por hora en Washington, California y Massachusetts aumente. En algunas ciudades de California, el salario mínimo es incluso superior, de 15 dólares.69. En San Francisco se paga un salario mínimo de 15 dólares por hora, 11 dólares.10 por hora en Colorado y Nueva York, y 11 por hora en Maine y Arizona.
Vermont, Oregón, Rhode Island, Hawai, Connecticut y Maryland pagan entre 10 y 11 dólares por hora. Dakota del Sur, Nueva Jersey, Delaware, Virginia Occidental, Missouri y Ohio pagan más de 8 dólares.50 por hora. Los trabajadores de Montana, Illinois, Florida, Nevada y Minnesota reciben un salario mínimo por hora de entre 8 y 8 dólares.50. El salario mínimo en Nuevo México es de 7 dólares.50 por hora.
Aunque el coste de la vida en los EE.S. es superior, el salario mínimo por hora es inferior en comparación con la mayoría de los países del mundo. El salario mínimo por hora en el Reino Unido es de 10 dólares.73. En Irlanda, los trabajadores reciben un salario mínimo de 10 dólares.97.
Seis de los países europeos ofrecen un salario mínimo por hora superior a 7 dólares.50. Australia y Tailandia tienen un salario mínimo de 12 dólares por hora.24 y 9 dólares.10, respectivamente.
No existe una tasa de salario mínimo federal para los países que son socios comerciales de la U.S. En Canadá, cada provincia fija el salario mínimo estatal, mientras que en México, el salario mínimo diario se fija en 5 dólares.10 para la zona mejor remunerada por una comisión.
China y la India tampoco imponen un salario mínimo nacional debido a la variación del coste de la vidaÍndice de precios al consumo (IPC)El índice de precios al consumo (IPC) es una medida del nivel de precios agregado en una economía. El IPC se compone de un conjunto de bienes comúnmente adquiridos en ambos países.
Categorías exentas
Casi 1.8 millones de trabajadores ganan sueldos inferiores al salario mínimo. Las categorías de exención son las siguientes
Un trabajador de las categorías anteriores, si está empleado con el gobierno, una escuela u hospital, o no está exento, debe recibir el salario mínimo.
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