Visión general de la carrera del grupo de valoraciones
Un analista de valoraciones ofrece servicios de valoración para empresas públicas y privadas. Suelen centrarse en la identificación y valoración de activos intangibles y, más concretamente, con el deterioro del fondo de comercio y la asignación del precio de compra (PPA). Una carrera como analista en el equipo de valoraciones puede requerir una importante modelización y análisis financiero.
Personalidad
La personalidad de alguien adecuado para trabajar en la división de servicios de valoración de una empresa de contabilidad suele tener los siguientes rasgos de carácter:
Preparación para la entrevista
La preparación de la entrevista requiere tener una muy buena comprensión de la contabilidad y la modelización financiera. Recomendamos utilizar nuestra guía de entrevistas de contabilidadPreguntas de entrevistas de contabilidadPreguntas y respuestas de entrevistas de contabilidad. Esta lista incluye las preguntas más comunes de las entrevistas de contratación para trabajos de contabilidad. Algunos son más difíciles de lo que parecen al principio! Esta guía abarca preguntas sobre la cuenta de resultados, el balance, el estado de flujos de efectivo, la elaboración de presupuestos, las previsiones y los principios contables, junto con nuestra guía de entrevistas de banca de inversiónPreguntas de entrevistas de banca de inversión & RespuestasPreguntas y respuestas de la entrevista de banca de inversión. Este formulario real fue utilizado por un banco para contratar a un nuevo analista o asociado. Ideas para la entrevista de IB & estrategias. Las preguntas se clasifican en: descripción del banco y del sector, historial laboral (currículum), preguntas técnicas (finanzas, contabilidad, valoración) y de comportamiento (aptitud) para completar las preguntas de modelización financiera y valoración que puedan surgir. Si usted’Si ha solicitado ser analista, debería leer todas nuestras guías de entrevista anteriores.
Punto de entrada
Hay varios puntos de entrada en los grupos de servicios de valoración en las empresas de contabilidad. Algunos entran directamente desde la escuela, otros se trasladan al grupo desde otra división de la empresa. El Grupo de Auditoría es el lugar más común para empezar. Luego, después de convertirse en contable superior, suele ser analista o gestor de valoraciones.
Estrategia de salida
Un analista o gestor del grupo de valoraciones tiene varias opciones: puede ascender dentro del grupo y tener una carrera muy gratificante, puede pasar a otro grupo de la empresa de contabilidad, como el de auditoría, o puede pasar a la parte corporativaCorporateLa sección «Corporates» de nuestro Mapa de carreras interactivo le informará sobre los salarios, las habilidades, las personalidades y los cursos que necesita para trabajar en un emisor corporativo.
Compensación
A continuación se ofrece una guía de lo que se puede ganar en valoraciones. Hay que tener en cuenta que puede haber un amplio abanico en función de la empresa de contabilidad, el año y la ciudad en la que se encuentre’Trabajar en.
Analista: de 60.000 a 90.000 dólares (salario base más bonificación)
Gerente: 90.000 dólares – 150.000 dólares (salario base más bonificación)
Director/VP: 150 dólares – 300.000 dólares (salario base más bonificación)
Socio: 300.000 dólares – Más de un millón de dólares (incluido el capital)
Curso de formación
En’Es importante comenzar con una sólida comprensión de los fundamentos de la contabilidad. A continuación, deberás realizar un sólido curso intensivo de Excel, que te enseñará los fundamentos, incluidos los atajos, las fórmulas y las funciones. A partir de ahí, puedes avanzar hacia cursos de modelización financiera, que serán necesarios para tu trabajo diario. Al realizar varios cursos diferentes’Aprenderá sobre varios sectores y verá diferentes tipos de modelos.
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