Qué es la escalera corporativa?
La escalera corporativa se refiere a la configuración jerárquica de la mayoría de las empresas. Una persona puede subir esta escalera metafórica y avanzar en su carrera. Cuando se trabaja en una empresa durante un largo periodo de tiempo, se desea ascender en la carrera profesional a medida que se asumen responsabilidades adicionales y se asciende.
Estar al frente de una empresa es gratificante porque no sólo se gana mucho dinero sino que también se obtienen más satisfacciones con el trabajo. Sin embargo, el camino hacia la cima nunca es fácil y hay que trabajar con diligencia para conseguir el objetivo desde el primer día.
Puedes dar una serie de pasos para avanzar en tu carrera – ya sea en su actual lugar de trabajo o para abrir nuevas oportunidades. Trabajar para progresar en su carrera es lo que a menudo se denomina ascender en la escala corporativa.
Cómo ascender en la escala empresarial
Aquí tienes algunas formas de ascender en la empresa:
1. Estar siempre dispuesto a aprender cosas nuevas
El conocimiento es poder y las personas que desean avanzar en su carrera siempre están abiertas a aprender cosas nuevas. Aprender nuevas habilidades te hace más versátil y es donde se produce el verdadero crecimiento. Puedes adquirir conocimientos de muchas maneras diferentes. Por ejemplo, puedes leer libros y revistas sobre el sector en el que trabajas actualmente.
Al igual que la tecnología, siempre hay novedades en todos los campos, y leer libros puede ayudarte a estar al día. Por otra parte, nunca debes limitarte a tu puesto de trabajo. Esté dispuesto a asumir responsabilidades aunque no formen parte de la descripción de su puesto de trabajo&A, finanzas corporativas, contabilidad y otras áreas de las finanzas. Estas descripciones de puestos de trabajo se han elaborado tomando las listas más comunes de habilidades, requisitos, educación, experiencia y otros. Tus habilidades y conocimientos pueden ayudarte a tener un mayor impacto en la empresa, permitiéndote ascender en la escala corporativa.
2. Hazte notar
El reconocimiento profesional es una de las mejores formas de ascender en la empresa. Aunque tus habilidades y tu trabajo deberían hablar por sí mismos, a menudo pueden pasarse por alto. Esto es especialmente cierto cuando hay un gran número de personas en la organización. Por lo tanto, hay que hacer un esfuerzo adicional para destacar entre la multitud y hacerse notar por el empleador. He aquí algunas formas de hacerlo:
3. Desarrolla las habilidades adecuadas
Aunque es importante desarrollar nuevas habilidades para avanzar en tu carrera, también necesitas desarrollar las habilidades adecuadas. Muchas habilidades son universales para cualquier trabajo y pueden utilizarse para aumentar tu influencia en la organización o para que el empleador se fije en ti.
La primera y más importante de las habilidades es la comunicaciónComunicaciónSer capaz de comunicarse eficazmente es una de las habilidades más importantes de la vida que hay que aprender. La comunicación se define como la transferencia de información para producir una mayor comprensión. Puede hacerse de forma vocal (mediante intercambios verbales), a través de medios escritos (libros, sitios web y revistas), de forma visual (utilizando gráficos, tablas y mapas) o de forma no verbal. Tienes que ser capaz de comunicarte bien con tu supervisor, tu equipo y tus compañeros de trabajo. Decir lo que realmente quieres y dejar clara tu postura será beneficioso para todos y puede llevar a la organización al éxito.
Otras habilidades importantes son el pensamiento crítico y la capacidad de resolución de problemas. La capacidad de analizar un problema desde varios ángulos e identificar su causa raíz es una habilidad que se valora en muchas organizaciones. Aprender y desarrollar esta habilidad puede aumentar tu valor como empleado.
4. Desafía la norma
A menudo son las personas de fuera las que pueden romper las barreras e identificar nuevas formas de hacer las cosas. Para cualquier tarea en una organización, siempre hay más de una manera de hacerla. Desafíate a ti mismo a pensar de forma diferente y a encontrar la forma más eficiente de realizar el trabajo. Encontrar una nueva forma de realizar una tarea no sólo hace que tu trabajo sea más divertido e interesante, sino que también te ayuda a adquirir nuevas habilidades para ascender en la escala corporativa.
5. Sea paciente
Conseguir ese ascenso es genial, pero lleva tiempo y requiere paciencia. A menudo puede sentir que no se le recompensa adecuadamente por el trabajo que realiza. Sin embargo, los ascensos llevan tiempo, especialmente en las grandes empresas con mucha burocraciaBurocraciaEl sistema para mantener una autoridad uniforme dentro de las instituciones y entre ellas se conoce como burocracia. Burocracia significa esencialmente gobernar por la oficina..
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