Remuneración total y guía salarial CFA
Remuneración para CFA® Los titulares de la carta suelen consistir en una combinación de salario base, bonificaciones basadas en el rendimiento y algún tipo de participación en el capital o en los beneficios. Los titulares pueden tener sueldos bastante altos, en relación con otros profesionales de la industria financiera. A continuación se ofrece una visión general del CFA® guía salarial.
La fórmula general para calcular la compensación total es la siguiente:
Base CFA® Sueldo + bonificación en efectivo + capital = remuneración total
La retribución total media de los titulares de un título (en la U.S.) es de aproximadamente 300.000 dólares según la CFA® Sociedad.
El salario base medio de los titulares de la carta es de aproximadamente 180.000 dólares, por lo que el resto se reparte entre primas en efectivo y acciones o participación en los beneficios.
CFA® guía salarial – Remuneración por puesto de trabajo
Los promedios no ofrecen una imagen completa, ya que hay’s una amplia gama para CFA® salario, en función del puesto de trabajo específico.
A continuación se muestra un desglose de la compensación total media por tipo de trabajo:
La información anterior se dio a conocer en un CFA de 2016® encuesta sobre compensación salarial.
CFA® guía salarial – Dónde trabajan los titulares de la certificación?
Los titulares de la certificación ganan su salario en una amplia gama de funciones de finanzas corporativas, incluyendo las siguientes:
Cómo aumentar su salario?
Si usted’es un titular de la certificación que busca aumentar su nivel de CFA® salario, la clave está en hacerse más valioso. Esto incluye estrategias como pedir más responsabilidades, asumir un papel interfuncional, ser mentor de los miembros del equipo más jóvenes y mejorar sus habilidades financieras técnicasExplore All Courses. Conviértase en una pieza clave y en un miembro indispensable del equipo.
Además, siempre es beneficioso conocer el mercado salarial actual para su nivel de habilidad y función laboral. Si nota que está siendo mal pagado, o si una determinada habilidad que tiene eleva su potencial salarial, no’no tenga miedo de negociar un aumento durante las evaluaciones de rendimiento. La clave es demostrar tu valía a través de tu trabajo y hacer una investigación adecuada sobre el nivel de compensación que deberían tener tus conocimientos y habilidades.
Recursos adicionales
Gracias por leer este CFA® guía salarial e información sobre la compensación total. Para seguir aprendiendo y avanzando en su carrera, le recomendamos encarecidamente estos recursos adicionales:
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