Qué es la Generación X?
La Generación X es un grupo demográfico de personas nacidas entre mediados de la década de 1960 y 1980. La franja de edad difiere ligeramente entre los investigadores y los medios de comunicación, y algunos utilizan desde principios de los 60 hasta finales de los 70 o principios de los 80. Sin embargo, la mayoría común considera que el rango es de 1965 a 1980.
Los Gen Xers son hijos de la Generación Silenciosa (que precede a los baby boomers) y de los primeros baby boomers, y son sucedidos por los millennialsMillennialsTambién llamados Gen Y o Generación Y, los «millennials» se refieren a los individuos que nacieron entre los años 80 y principios de la década de 2000. Siguen a la Generación X y son (nacidos entre 1981 y 1996). Los miembros de la Generación X tienen entre 40 y 55 años a partir de 2020. Según U.S. Según los datos del censo, hay unos 65.2 millones de personas de la Generación X a partir de 2019. Los Gen Xers son hijos de la Generación Silenciosa (que precede a los baby boomers) y de los primeros baby boomers. También son padres de los millennials y de la Generación Z (que sucedió a los millennials).
Entender la Generación X
Los últimos años de la década de los 70 y hasta los 80 fueron un periodo de cambios sociales y culturales, especialmente en Estados Unidos, y estos cambios tuvieron un impacto material en los miembros de la Generación X. Fue un periodo en el que las mujeres’La presencia de la generación X en los centros de trabajo creció rápidamente, lo que llevó a que ambos padres trabajaran.
Por lo tanto, los miembros de la generación X, cuando eran niños, recibían poca o ninguna supervisión de sus padres durante la mayor parte del día. Su comportamiento estaba más influenciado por sus compañeros que por sus padres. El período también fue testigo de las altas tasas de divorcio, lo que llevó a la crianza en solitario, que redujo en gran medida la supervisión de los adultos de los Gen Xers de ahí, la etiqueta “Generación latchkey.”
La Generación X es también la generación que fue influenciada por el hip hop, el rock alternativo y la música grunge. Además, también se les llama la Generación MTV en referencia al canal de vídeos MTV, orientado en gran medida al hip hop y que creció en audiencia durante sus años de formación.
Los Gen Xers, por tanto, aprecian el valor de la independencia y la informalidad y también son conocedores de la tecnología, más educados que sus padres, y son una generación más flexible. A la Generación X se le atribuye la generación de un equilibrio entre la vida laboral y personal y también es sinónimo de una mayor tendencia empresarial. Los miembros de la Generación X nacieron en una época en la que se introdujeron los métodos anticonceptivos, se legalizó el aborto y se extendió el consumo de drogas recreativas. También fue una época de mujeres emergentes’Derechos de la generación X.
Características de los Gen Xers
Escéptico
La generación X creció en un mundo que estaba cambiando cultural, social, tecnológica y económicamente. La prevalencia de las altas tasas de divorcio y el empoderamiento de las mujeres llevó a una escasa o nula supervisión por parte de los adultos, lo que permitió a los Gen Xers conocer y experimentar lo que ocurría a su alrededor.
El contenido de los programas de televisión empezó a cambiar hacia formas menos idílicas del mundo, como imágenes provocativas de mujeres, sexo, desnudos y violencia. Los medios de comunicación y la televisión emiten un contenido amplio y diverso, que incluye espectáculos, programas y música internacionales. Hizo que los Gen Xers supieran más y cuestionaran las cosas sin dar todo por sentado. Este escepticismo debe ser aprovechado y comprendido por los vendedores y empleadores cuando tratan con la Generación X.
Independiente
La generación X es más autónoma e independiente. Han aprendido a vivir y a depender de sí mismos después de haberse quedado solos durante largos periodos de tiempo debido a la monoparentalidad o al hecho de ser niños con llave en mano en los que ambos padres trabajan. Por lo tanto, son eficientes solos y se sienten cómodos trabajando en solitario.
En un sentido productivo, trabajan duro y completan las tareas a tiempo. Debido al aumento de la urbanización, también tienden a confiar en los amigos, con los que mantienen relaciones estrechas que se apoyan mutuamente, al tiempo que son independientes de sus padres y del mundo exterior. Los miembros de la generación X valoran su libertad e independencia y aceptan la responsabilidad de sus actos. Intentarán por todos los medios superar los retos por sí mismos.
Por lo tanto, en un entorno laboral, a los Gen Xers se les deben dar más responsabilidades, una supervisión mínima y se les debe permitir mostrar su creatividad. Su ingenio y autosuficiencia los convierten en un activo para los empleadores y en un valor incalculable para los miembros del equipo cuando trabajan en proyectos.
Desenfadados y poco serviciales
Los Gen Xers son seres más informales y no les gusta llevar uniformes como sus predecesores, los baby boomersLos baby boomers se refieren a una generación de personas nacidas durante los años inmediatamente posteriores a la Segunda Guerra Mundial, i.e., entre 1946 y 1964.. Les gusta vestir de manera informal incluso en los lugares de trabajo tradicionales de oficina, donde la vestimenta formal es más habitual. Vivieron una época en la que se popularizó el viernes como día de vestimenta informal. Su enfoque de los problemas es más informal y casual, aunque es inquebrantable y directo en su forma de actuar.
Los de la Generación X don’No les gusta acatar normas arcaicas y cuestionar su existencia. Les gusta trabajar en entornos menos burocráticos y con estructuras organizativas más planas y jerárquicas. Eran jóvenes adultos cuando empezaron las nuevas organizaciones, como las empresas tecnológicas y de Internet, con estructuras más informales pero eficientes en términos de comunicación y difusión de la información. Las empresas tecnológicas y las puntocom de Internet, como Google, Netscape y eBay, fueron impulsadas en gran medida por la Generación X.
Adaptabilidad
Podría decirse que ninguna generación se ha encontrado con la necesidad de adaptarse a las cambiantes condiciones culturales y laborales como los Gen Xers. Se adaptan bien a los cambios de su entorno y aprecian la diversidad. La diversidad se debe en parte a la gran cantidad de inmigrantes que llegan a la U.S. durante su época. Necesitan aprender a interactuar con diversas culturas en el trabajo y en los círculos sociales, como los hispanos y latinoamericanos, los europeos, los asiáticos y los africanos.
Buen equilibrio entre trabajo y vida privada
En general, los miembros de la Generación X desean un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida privada, en el que puedan trabajar duro y encontrar tiempo suficiente para socializar y pasar tiempo con sus familias. Les gusta tomarse días de permiso en el trabajo para viajar y comer una variedad de alimentos de todo el mundo.
A diferencia de sus predecesores, los boomers, que trabajaban más duro, los Gen X normalmente quieren trabajar de forma más inteligente. Hacen todo lo posible por conseguir un buen equilibrio entre la vida laboral y la personal. A través de los tiempos difíciles de su educación en la década de 1980, están menos comprometidos con sus empleadores y quieren encontrar tiempo para perseguir sus aspiraciones fuera del trabajo.
Espíritu emprendedor
Los miembros de la Generación X poseen un fuerte espíritu empresarial debido a su naturaleza independiente y autosuficiente. Consiguieron desarrollar el liderazgoLos rasgos de liderazgo se refieren a las cualidades personales que definen a los líderes eficaces. El liderazgo se refiere a la capacidad de un individuo o una organización para guiar a individuos, equipos u organizaciones hacia el cumplimiento de metas y objetivos. El liderazgo desempeña una función importante en la gestión, la dirección y las habilidades de pensamiento estratégico y aprovecharon la tecnología, lo que les ayudó a crear empresas nuevas y emergentes, como las empresas puntocom y otras empresas emergentes basadas en la tecnología.
El fuerte espíritu emprendedor se vio favorecido en parte por su flexibilidad y su enfoque directo, que consigue hacer el trabajo. Ganaron fama de emprendedores entre mediados de los 80 y los 90, especialmente en el campo de la tecnología. La revista Time publicó un artículo en octubre de 2014 en el que citaba a los Gen Xers como “preparados para un gran liderazgo.” El informe continúa diciendo que’re liderando la mayoría de las U.S. empresas en crecimiento.
Conocedores de la tecnología
Los de la Generación X crecieron en un periodo de cambios tecnológicos. Fueron la primera generación que creció con ordenadores personales en casa durante la transición de la tecnología analógica a la digital. De ahí que aprendieran a utilizar los ordenadores personales a una edad temprana. También crecieron en un periodo de revolución de Internet y fueron los primeros en utilizar teléfonos móviles y posteriormente smartphones.
Los miembros de la generación X son responsables del auge de los empleos en el sector de las tecnologías de la información en las décadas de 1980 y 1990. La caída de las puntocom se produjo cuando el mayor de la Generación X tenía 35 años y el más joven sólo 20, lo que significa que vivieron la construcción de la burbuja de las puntocomLa burbuja de las puntocom es una burbuja bursátil provocada por la especulación en las puntocom o empresas basadas en Internet entre 1995 y 2000. y su eventual estallido. Sin embargo, últimamente los miembros de la Generación X están perdiendo puestos de trabajo en Silicon Valley a favor de los millennials, principalmente debido a la discriminación por edad.
Trabajar con la generación X
La generación X representa el 35% de la población de la UE.S. mano de obra. Por lo tanto, se sugieren formas en las que los empleadores con personal de la Generación X pueden optimizar plenamente sus habilidades y su carácter para la rentabilidad general de la empresa.
La generación X y la música
La Generación X es la primera generación que experimentó la aparición de los vídeos musicales, especialmente en la MTV, de ahí su apodo “Generación MTV.” Esta generación también es responsable de la aparición de los géneros musicales rock alternativo, grunge y hip-hop.
Los artistas grunge más populares de los 90 son Nirvana, Soundgarden, Pearl Jam y Alice in Chains, entre otros, y los artistas de rock alternativo son Hootie and the Blowfish, Creed, Collective Soul, Red Hot Chilli Paper y Green Day, entre otros.
El hip hop se considera la música que define a la Generación X con artistas de moda como N.W.A. Nas, Jay Z, Tupac, LL Cool J, KRS-One, MC Hammer, Run DMC entre otros. La edad de oro del hip hop se produjo desde mediados de los 80 hasta mediados de los 90 y se caracterizó por la innovación, los nuevos estilos, la diversidad, la moda y la calidad.
Los tipos de hip hop incluyen el rap de gánsteres, los raps sexuales y los ritmos de baile. Las letras de las canciones de hip-hop describen los retos sociales que afectan al hombre urbano, como las drogas, la delincuencia y la violencia, la cultura y la religión, y la economía. También se habló de sexo, política racial, nacionalismo negro, bandas en el barrio y pobreza urbana.
Marcas favoritas de la Generación X
Encuentre a continuación las 10 marcas favoritas de la Generación X en 2020. En 2020, los miembros de la Generación X tendrán entre 40 y 55 años.
Los Gen X también se sienten cómodos comprando en línea, pero alrededor del 72% de ellos compran en tiendas de ladrillo y cemento, lo que explica por qué Walmart y Amazon están en el top 10. Apple es su marca favorita y Netflix ocupa el tercer lugar debido a la influencia de la televisión en la generación X.
Pandemia de la Generación X y Covid-19
Según los investigadores, los miembros de la Generación X son más capaces de manejar las demandas de seguridad de la pandemia del COVID-19 que otras generaciones, debido a su naturaleza de «latchkey» en la que aprendieron a cuidar de sí mismos y a sobrevivir a una edad temprana. Significa que son capaces de adoptar mejor el distanciamiento social y la autocuarentena.
La generación X, como generación desatendida, se siente cómoda trabajando desde casa de forma aislada.
Los miembros de la Generación X están cuidando de sus hijos y de sus padres mayores y pueden tener más deudas, sobre todo hipotecarias. De ahí que se tomen las precauciones de seguridad COVID-19 más en serio que otras generaciones.
Dado que los Gen X también son conocedores de la tecnología como los millennials, son capaces de socializar e interactuar de forma aislada con sus compañeros a través de las redes socialesSocial MediaLas redes sociales generalmente se refieren a todos los sitios web, aplicaciones o herramientas de comunicación de Internet o dispositivos que permiten a los usuarios compartir rápidamente, como Facebook, Twitter, Snapchat y WhatsApp. Por lo tanto, es’s más fácil que se queden en el autoaislamiento y soporten fácilmente los bloqueos inducidos por COVID-19.
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